- なぜ募集しているのか
- 住まい・暮らし領域は、これから大きな変革期を迎えます。これまでリクルート住まいカンパニーは、圧倒的な顧客接点により、住まい選びにおける「未来にある普通のもの」を生み出してきました。この変革期においてもそれを実現し続けるために、この顧客接点をさらに深め、進化させていくメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組み、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てる提案などの事例もあります）
上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとしてはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。
【業務を通して経験できること】
(1)個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキル）
(2)自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
(3)組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。
【具体的に実例をご紹介】
担当しているクライアントから、「超高級分譲マンションの販売において、リクルート媒体からの認知経路を増やしてほしい」との相談がある。
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まずは情報収集を開始。商品価値を知るためには、企業のDNA、こだわりを理解するところからスタート。現場に行くことも欠かさず、販売する棟を見て回り、マーケット理解のため購入する富裕層が利用する高級ラウンジに通うなど、あらゆるリサーチ。
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マーケットへのアプローチ手段から企画まで、全体のプロセス設計およびプロジェクトリードを担う。
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これまで数％だった認知経路は、5倍強へ成長。分譲マンションの売上も好調でクライアントの信頼関係も更に強化。
クライアントが推し進める海外事業の伴走者として、経営陣とプロジェクトを進めることに。
【仕事の魅力】
・SUUMOを使った集客戦略提案だけではなく、事業課題やカスタマーが抱えているマーケット課題にまで入りこむことが期待されています。提案の内容も、NPOや地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略をともに検討すること、クライアントの研修制度への提案等、多岐に及びます。
・その結果、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定する分析力、提案を形にする巻き込む力や推進力が身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか、実務のご経験（２年以上）をお持ちの方
■法人営業経験
■戦略コンサルティング
■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
【求める人物像】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方歓迎 ・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京
住友田町ビル：東京都港区芝浦3ー12ー7 住友不動産田町ビル
MS芝浦ビル：東京都港区芝浦4-13-23 ＭＳ芝浦ビル
・大阪支社：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー - 勤務時間は
- 9:00～17:34
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～719 万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 年間休日127日
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
掲載期間20/04/30～20/05/13
求人No.AMI-sumai1
