セールス・事業開発
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掲載期間20/05/14~20/05/27 求人No.AMI-kuraudo1

セールス・事業開発

営業(法人向け)

年収400万円~699万円
上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2018年1月に子会社化し、事業も前年比で16倍に成長しました。より一層、事業の拡大と新しい働き方を普及するため、一緒にこの新規事業のコアメンバーとして活躍していただける営業担当を募集しています!

どんな仕事か
2017年4月にスタートし、2018年に子会社化した『ビズアシ』。クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチームで、営業担当を募集しています!

【職務内容】
・新規クライアント開拓
・事業開発、サービス運営、マーケティング活動

【具体的な職務内容】
・新規クライアント獲得計画に基づく営業活動(ダイレクト、パートナー)
・パートナー開拓による販路拡大(アライアンスetc)
・オフラインイベントの企画、実行
・サービス開発
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▼ビズアシスタントオンラインとは・・・
経理や人事、広報などの専門職、カスタマーサポートや調査、翻訳、文書作成などのスキルを持つ人材と時間単価制で契約するサービス。

多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方、子育てや介護などを理由にビジネス経験やスキルを活用できていない方がいらっしゃいます。

「せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう」
「子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった」
「海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い」
など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、 再度挑戦の場として、リモート勤務という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。

▼チームについて知りたい方はインタビュー記事を御覧ください♪
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/57041
■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら!
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412
■取締役の後神のインタビューはこちら!
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575

▼株式会社ビズアシ
https://bizasst.co.jp/
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求められるスキルは
必須 ■ターゲットスキル
・無形商材のソリューション営業(広告、人材、BPO等)で実績を上げている方
・経営層・予算を持っている責任者レベルから課題を引き出す力
■志向
・新しいマーケットを開拓したい、0→1に挑戦したい方

ターゲット年齢が24歳~28歳のため、それ以上のご年齢ですと下記のようなご経験を求めます。
・個人・マネジメントで共にご実績がある方
・拠点立ち上げや事業立ち上げのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10:00~19:00 フレックスタイム制導入(コアタイムあり 10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は
厚生年金・健康保険(関東IT健保加入)・雇用保険・労災保険、交通費全額支給、住宅手当(3km以内1万円/月)、副業OK
休日休暇は
【年間休日:120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇(入社半年経過後)、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
【書類選考】
営業責任者
  ▼
【一次面接】
営業責任者
  ▼
【二次面接】
事業責任者
  ▼
【最終面接】
取締役2名
※面接回数は場合によって増減する可能性があります
※適性検査あり(SPI)
会社概要
社名
株式会社クラウドワークス
事業内容・
会社の特長
1. 主力製品・サービス
 「クラウドワークス( http://crowdworks.jp/ )」
  発注者(企業・個人)がオンライン上で受注者(主に個人)を公募し、仕事を発注することができるプラットフォームです。
  Webサイトやスマートフォンアプリの開発、Webデザイン、写真撮影、翻訳など188種の仕事を取り扱っています。
  発注者は約28万社、受注者は233万人を突破。
  プロや在宅ワーカーもちろん、育児中の女性や介護者、定年退職後のシニアなどに
  時間と場所にとらわれない新しいワークスタイルを提案し続けています。
 
2. 収益モデル
 仕事がマッチングした際の成約金額に応じた成果報酬(5~20%)をメインに、
 大手企業向けの進行管理手数料やオプション課金などで収益を拡大しています。

3. 主要顧客
 伊藤忠商事、ヤフー、ヤマハ、TBS、クックパッド、ジョイサウンド、カヤック、ネットイヤー などの
 上場企業・大手企業の他、経済産業省をはじめとした政府6省、20以上の地方自治体も活用。
設立
2011年11月
資本金
16億9,068万円
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