なぜ募集しているのか: 現在営業職を積極的に採用しており、それにともなって営業サポート職も増員したい。
また営業サポートは元々求人作成などの事務的な業務を行っていたが、
営業が営業活動に集中できるようなサポート（提案資料、実績の確認）
まだ内容が決まっていなくそこも固めていく。
営業が依頼してもＯＫという案系も決まっていなく、とりあえず依頼が来るような感じ
リーダーがとりまとめをして、メンバーに振られるので無茶な依頼はそこまで来ないとおもう
しっかりメンバーの適性を見て降られる
どんな仕事か: 営業サポートグループでは、足元の求人作成や定型業務を営業から巻き取る『オペレーション推進』の他、商談同行・MTG同席もしながら、より営業と二人三脚で伴走して個別提案や運用面まで踏み込んでサポートしていく、『営業現場のコンサルティング機能』までをお任せしております。

・資料作成
→クライアントごとの月次資料および課題における改善策の企画立案～資料への落とし込み
・請求/労務のトラブル対応
→イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までサポート
・営業組織の生産性向上に向けた、コンサルティング＆プロジェクト推進
→既存の枠組みに囚われず、課題発見～解決策のアイデア出し～他部署を巻き込んだ改善におけるプロジェクトマネジメント
・サポートメンバーの育成及びマネジメント
求められるスキルは: 必須・組織運営のご経験（業務管理／メンバーサポート／他部署調整等）
・PCスキル(PowerPoint、Excel等）
・以下いずれかの経験
オペレーション改善( 品質改善、効率改善、効果改善の企画推進) 経験
PJT推進のご経験
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月)
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務時間は: 9:30~18:30
フレックスタイム制(コアタイム無し)
リモート制度あり(週1程度)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,700,000 円 - 6,000,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
待遇・福利厚生は: 副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間休日122日
土日祝休み
夏季5日　年末年始5日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回
1回目：人事(オンライン)
2回目：マネージャー・リーダー(対面)

シェアフル/営業推進(リーダー候補)

一般事務・営業事務