掲載期間24/09/23~24/10/06 求人No.GRAND-240908KN

M&A・事業企画 / スタッフ【東京】キャリア・スキルアップ希望者も歓迎(メンバー~リーダー)

M&A

年収650万円~899万円
上場企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
財務部
 グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、 M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
 経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント
どんな仕事か
【具体的な仕事内容】
・新たなM&A候補先との交渉サポート
・既存を含めた、M&A先とのPMIの推進サポート
・グループ会社との事業連携・管理連携のサポート
・グループ管理会計
・事業企画関連のプロジェクトの推進
・財務関連のプロジェクトの推進

【募集背景】
 経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。
 中期経営計画に基づき、新たな戦略・企画を推進するために人材を募集しています。
 スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。
求められるスキルは
必須 ≪必要な経験・能力≫ 
1.給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
2.労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上

≪歓迎≫
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2.就業規則改廃業務の経験
3.プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
4.300名以上の企業での人事経験
5.人事部署におけるマネジメント経験

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
歓迎 <いずれかの経験をお持ちの方>
・【仕事の内容】に記載のいずれかの実務経験年数が通算して1年以上ある方
・事業会社においてM&Aにおけるエグゼキューション業務経験が1年以上ある方
・コンサル(FA・仲介)、銀行、証券会社、その他金融機関出身の方
・事業会社での法人営業の経験が3年以上あり、決算もしくは管理会計の実務経験がある方
・会計事務所や監査法人、財務系コンサルティングファームでの実務経験のある方
・事業会社での経営企画の業務経験がある方
・事業会社での年次決算や管理会計の経験がある方

多様な働き方をサポートする環境
 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
 ・時間単位有休制度、計画有休制度
 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
 ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
650万円 ~ 899万円
会社概要
社名
東証プライム上場 経営コンサルティングファーム
事業内容・
会社の特長
■経営コンサルティング事業
主力のチームコンサルティング型経営協力、教育・人材育成、戦略ドメイン&マネジメント研究会、セミナーの実施
■セールスプロモーションコンサルティング事業
セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳
設立
1963年
資本金
17億72百万円
売上高
127億3,900万円(2024年3月期)
従業員数
679名(グループ全体)※2024年4月1日現在
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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