なぜ募集しているのか: 今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 法務・コンプライアンス統括部に所属していただき、既存のメンバーと分担して以下の業務を実施していただきます。

【具体的な仕事内容】
・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
　紛争処理、Ｍ＆Ａ

業務は多岐にわたっていますが、現在同部署は6名の社員が在籍しています。その内の1名である部長は弁護士資格も持っているため、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。

【研修体制】
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能
求められるスキルは: 必須
・企業法務経験を3年程度お持ちの方
※契約書の審査および確認業務経験をお持ちの方を想定しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：【本社】東京都港区新橋六丁目9番8号住友不動産新橋ビル
アクセス：JR・銀座線「新橋駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
9時00分 - 17時30分で働いている社員が多くいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収544万円～816万円。
月給制／基本給340000円～
※残業代全額支給
管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外となります。
■賞与：あり年2回／夏季、冬季　※昨年実績4ヵ月分
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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