- なぜ募集しているのか
- 経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。その中でも、優秀な人材を採用することで組織にインパクトを与えられる採用活動は組織拡大には欠かせない注力事項となっております。現在の組織にチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。
- どんな仕事か
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■職務概要
人事本部 労務部内のウェルネス部門において、現在は健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。
今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただくことを想定しています。
■業務内容
・安全衛生に関する運用改善業務
健康診断、ストレスチェック業務の効率化
衛生委員会の社内認知度向上施策
・「予防」に関する施策の企画
休職者・不調者を発生させない、または悪化させないような施策の企画・実施、効果検証
健康診断結果や勤怠データなどを多角的に集計・分析し、健康維持や改善につながる施策を企画・実施、効果検証（健康管理システム導入予定）
・健康経営に関する業務
健康関連施策の企画・実施、効果検証
健康経営に関する課題抽出、対策の検討
経営層を巻き込む健康経営の推進
健康経営調査票の作成
■業務の魅力
従業員の健康はすべての土台と捉え、健康診断などの基本的な業務に加え、今期は特に予防施策に注力しています。
健康経営に関しては、偏差値や順位に拘り過ぎず、従業員にとって必要な施策や対策を実施していく方針なので、ご経験や知見を活かした業務遂行が可能です。
経営層との接点も多いポジションですが、経営層との距離感は近く、企画提案についてもフラットに会話することができる風土なので、やりがいを感じていただけると思います。 - 求められるスキルは
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必須
・人事戦略や労務企画に関する何かしらの実務経験
・情報を分析し、課題の抽出～改善実行を行った経験をお持ちの方
┗ルーティンの業務改善や効率化
┗企画立案～実行
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint,slack等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28F～36F
アクセス：渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり12:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間～35時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収462万円～686万円。
月給制／基本給251400円～373280円
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として78600円～116720円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回 (6月、12月)
■昇給：あり年2回（5月、11月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ
ライフプラン手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.ENAA-454311
