どんな仕事か: 【Region Unitの3つのコンサルティング領域】
Region Unitは、以下の3つのチームで構成されており、Unit内やDTC他ユニット、各グループ法人と協力しながらプロジェクトを推進します。

■Industry領域
業界特化型のコンサルティングチームで、業界固有の課題解決と顧客深耕をミッションとしています。クライアントに対し、戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルの実行フェーズまでEnd to Endで支援します。対象業界には、素材、産業機械、電機、消費財、流通、小売、テクノロジー、メディア、通信、ヘルスケア、金融、官公庁などが含まれます。

■Area Value Creation（地域価値創造）
地域での価値創造を目指し、社会課題に取り組むチームです。民間企業、自治体、中央官庁などを対象に、業界を横断して活動し、社内外の関係者との協働で地域の変革を推進します。

■サービスオファリング領域
戦略、セールスマーケティング、テクノロジーなどの専門領域に特化したコンサルティングを提供するチームです。複数のサービスを組み合わせた課題解決の提案や、サービスオファリングを通じてクライアントに最適なソリューションを提供します。主なOfferingには、戦略、M&A、AI、デジタルテクノロジー、SCM、人事組織戦略などがあります。

【プロジェクト事例】
・経営ビジョン・中期経営計画策定や組織再編、M&A支援
・メタバースやAI、5Gなどの先端技術を活用した新規事業企画
・全社DX構想の立案・実行支援
・マーケティングからアフターサービスまでを一貫した顧客接点改革
・グローバルサプライチェーンのDXやデータ統合化
・ESG経営や非財務情報を含めた経営管理改革
・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現支援
・省庁や自治体と協力した再生可能エネルギー実証活動
・DXを通じた組織・人材マネジメント改革

【Region Unitについて】
Region Unitは「Unit一体経営」を掲げ、大阪、福岡、リモートの各拠点間で一体感を持った運営を実現しています。タスクフォースの設立や合宿、イベント、トレーニングを実施し、シナジーを最大化させ、コンサルタントのWell-Beingと顧客への価値提供を両立しています。
求められるスキルは: 必須【マネージャー以上】
・コンサルティングファームにて、職務内容に記載の類似案件におけるプロジェクトデリバリーのリードや、提案活動を通じたクライアントリレーション構築の経験（コンサルティングファーム出身でなくとも、同等のCapabilityを有する経験があれば可）

【コンサルタント・シニアコンサルタント】
コンサルティングファーム出身者に加え、事業会社やITベンダー等の出身者を積極的に募集しています。

・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験
・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験
・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ）
・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験
・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験
・その他、本人の資質と意欲次第で採用を検討
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪・福岡(申請により遠隔住居可)
勤務時間は: フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から 22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は 1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。
休憩時間 60 分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収750万円以上
月給 525,800円～
※詳細は面談にてお伝えします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）
・退職金制度
・デロイトトーマツ確定拠出年金
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・ワーキングプログラム
・定期健康診断
・カフェテリアプラン
・資格補助制度など
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）
慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、法人カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考
　▼
オンライン面接２～３回　
　▼
内定・入社

西日本エリアビジネスコンサルタント｜西日本のクライアントに対する圧倒的な価値提供を追求

戦略コンサルタント