どんな仕事か: プライム上場企業でのセミナー運営／多様な働き方ができる環境
１．仕事内容
（１）各種セミナーの企画
（２）セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務）
（３）各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応）
（４）業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
求められるスキルは: 必須【経験スキル】
１．業務経験
　　※下記いずれかに該当する方
（１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、および運営ディレクションを行った経験がある方
（２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメントに携わった経験がある方

２．テクニカルスキル
（１）パソコンでの文書の作成や編集
（２）人材育成やイベント運営に関するスキル全般

３．基本スキル
（１）コミュニケーションスキル
（２）チームワークスキル
（３）パソコンスキル
　　　(1)エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる）
　　　(2)パワーポイント（図の挿入、加工ができる）
　　　(3)その他、ワード、アクセス、テキストマイニング

【資格・ライセンス】
（歓迎する資格）
１．キャリアコンサルタント
２．メンタルヘルス・マネジメント
３．産業カウンセラー
４．コーチング（資格団体指定なし）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市
勤務時間は: 8:45 ～ 17:15 　　
所定労働時間　7時間30分　　
休憩 60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　410万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代?サービス）
・外部健康相談サービス
・通勤手当：当社規程に基づき支給＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
試用期間の有無：有／3か月
休日休暇は: 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与
その他特別休暇：有

【教育・研修の経験者歓迎】人材開発セミナー運営スタッフ／プライム上場企業

人事（採用・教育など）