どんな仕事か: 人事部門独立して2年目。人事マネージャー候補として一緒に会社を創っていきたい、自分を成長させたい方におすすめ。／ワークライフバランス充実、年間休日125日など働きやすい環境
事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。
具体的には：
・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定
・採用計画の立案、実行
・より良い労働環境の構築
・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・事業会社での人事専任者としての経験3年以上
※1）採用・雇用管理、2）教育、3）労務（勤怠管理、給与、社保、安全衛生等）、4）人事制度運用の各分野（1～4）のうち2つ以上の経験があること。

■歓迎条件：
・マネジメント経験3年以上（小規模な組織単位でも構いません。部下・後輩の育成経験、業務管理）
・労働法令の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年間平均残業15～40時間
※通常期で週2回、繁忙期（2～3月）で週1回のノー残業デーあり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000／月
住宅手当：月額3万円※別枠の福利厚生欄に条件記載
社会保険：（税理士国保　協会けんぽ）
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、試験休暇、試験合格報奨金制度（税理士試験、その他科目合格含む会社が定める資格試験の合格者に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■慰安旅行（隔年海外）、クラブ活動補助、事業部懇親会費用補助（5,000円を年2回）
■年度表彰、報奨金制度、財形貯蓄制度
■住宅手当：月額3万円／勤務先近隣の賃貸物件に居住する単身者のみ（入社後5年間）
■近隣引越補助：会社が定めた近隣住宅補助対象エ
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇（2～5日）、永年勤続休暇（勤続10年ごとに1～5日）、試験休暇（2～4日）、産前産後休暇、育児介護休業休暇、コロナ休校／ワクチン接種休暇

【京都】人事マネージャー候補／会社の拡大期に携わりたい方におすすめ

人事（採用・教育など）