どんな仕事か: リース・ペイメント領域において、金融機関の枠組みを越え、過去の考えにとらわれない新たな金融サービスの価値を提供することをチームのミッションとしています。
◆担当業界・サービス
・リース、クレジットカード、その他ペイメント関連事業者
・異業種（非金融）業者による金融事業・決済事業（流通業、通信業、航空業、小売業など）
・FinTech事業者
に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供

◆担当業務
・リース・クレジットカード・ペイメント領域においては、金融機関の枠組みを越えた金融と非金融の新たなビジネスモデルが登場し、企業は大きな変革を求められています。そして、このような不確実性が高い状況下にあって、企業は変化に迅速に対応するためのアジリティ（俊敏性）の獲得が不可欠です。現在、多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組みながら、アジリティの獲得を目指していますが、その実現のためにはビジョンや戦略を実現可能な「アーキテクチャ」に落とし込み、戦略・組織・業務・IT・マーケティングなど、企業全体の未来像を見据えて変革を進めることが成功の鍵を握ります。当チームでは、幅広い経験と多様な専門性を兼ね備えたテクノロジーのプロフェッショナルが、変革を成功に導くためのアーキテクチャを描き、アジリティの獲得に向けたDX変革を支援します。

・いかなる組織においても経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものがFinance・Risk・Compliance・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。当チームは、そのような財務・非財務のデータを用いた経営管理の高度化・効率化の支援にあたり、戦略の企画から実装まで幅広いサービスを提供しています。経営管理を取巻く課題は、「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちつつも個別の管理部署内に閉じられた管理から、フロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的“攻め”の経営管理に転じるための支援を行います。またテクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する欧米金融機関の支援チーム（UK、US）との連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な“守り”を固めつつ、健全な“攻め”を行うことご支援を行います。
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験・スキル
●職務経験（以下いずれか必須）
・（金融機関に限らず）リース・クレジットカード・ペイメント領域のコンサルティング・プロジェクトリード経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、事業企画経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、IT企画経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、経営管理（財務会計・管理会計・リスク管理・コンプライアンス等）経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、その他実務経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、システム構想策定・導入経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、開発プロジェクトのリード経験

●スキル・知見
・論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
・リース・クレジットカード・ペイメント領域のビジネス・業務・システムに関する一定の知見

歓迎 ◆その他望ましい経験・スキル
●職務経験
・大規模な変革プログラム・プロジェクトの参画経験（PMO等）
・データアナリティクスやBIツール導入等のプロジェクト参画経験
・クラウドおよびデジタルトランスフォーメーション実現に向けた戦略・計画策定経験
・金融機関の事業部（フロント）における管理会計やリスク管理実務
・経営管理（情報系）システム、BIツール、GRCシステムなどの構想・導入経験
・高い品質が求められるミッションクリティカルなシステムの構想・企画・導入経験
・グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど）

●スキル・知見
・英語での情報収集・資料作成・コミュニケーション力
・金融商品の理解
・フィナンシャルクライム（金融不正対応・アンチマネーロンダリング等）の知見
・システム開発プロジェクトのプロセス全体に関する知識（PMBOK等）
・データマネジメントのプロセス全体に関する知識（DMBOK等）
・マイクロサービスアーキテクチャ、DevOps等、先進的なシステム開発の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1499万円

金融業界＿コンサルタント

財務・会計コンサルタント