なぜ募集しているのか: 管理物件増加により、プロパティマネジメント経験者を新たなメンバーとして募集しておられます。
どんな仕事か: オーナー様の賃貸住宅を運営し利益を上げる賃貸経営・プロパティマネジメント。
新築物件のマーケティング・商品企画など、新規プロジェクトにも携わることも多く、スケールの大きさもこの仕事の魅力です。
◎プロパティマネジメント営業
積水ハウスが建築した賃貸アパートのオーナー様に代わり、
「賃貸経営」をトータルに担うのが役割です。
入居者募集、トラブル対応、修繕・リフォームの提案まで、守備範囲は多岐にわたります。

同社のプロパティマネジメント営業の特徴は、
これまで培ってきたデータやノウハウを基に戦略を立てられる点にあります。
適正な家賃や入居率、エリアの特性や住人のニーズに沿った間取りや
内装などの情報が蓄積されており、
経験値に加えてそのデータベースを駆使することができるのです。

◎具体的には・・。
賃貸管理運営全般
・新規サブリース物件の企画提案・契約等
※入居者様との契約などは協力会社が行います
・物件価値向上のため建物修繕提案
・設備更新などのリフォーム提案
・家賃査定
・入居審査など
※クレームの一次対応、契約書作成は別部署にて行います。

◎担当物件数
約800戸～1,000戸
求められるスキルは: 必須 ■賃貸管理や不動産営業（オーナー対応）のご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方

◎フィットする人物像
・建築不動産大手グループの社員としてコンプライアンスを常に意識しながら
　グループ内外のスタッフと協力し、管理物件の価値の向上に尽力できる方

歓迎 ▼賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
▼賃貸管理（サブリース）のご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバーからのスタートです
どこで働くか: 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9：00～18：00　休憩65分（実働7時間55分）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1000万円
年収例）650万円／27歳・経験4年　800万円／33歳・経験11年　900万円／38歳・経験8年
※年齢、スキル、営業成績等により年収が異なります。
　詳しくは面談時にお伝えを致します。
待遇・福利厚生は: ■昇給（年1回／4月）
■賞与（年3回／6月・12月・3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■インセンティブ
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■社員旅行
■借上社宅制度
■保養所
■退職金制度あり
■産休・育休実績あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格検定祝金制度あり
休日休暇は: ≪年間休日129日+5日=134日≫
■完全週休2日制（土・日・祝）
※一年で1/3はお休みです。プライベートな時間も多くお作り頂ける環境です。

■GW
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7日間）
■創立記念日（8月1日）
■有給休暇（初年度10日、最高20日まで）※試用期間終了後から適用
■リフレッシュ休暇
■その他休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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適正テスト（性格判断）
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二次面接（役員面接）
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内定

■安定の積水ハウスグループ■PM営業職■サブリース■土日祝日休■年間休134日■年収～1000万円■

プロパティマネジメント