どんな仕事か: ・同社及びグループ会社（国内外）の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aの支援
・配下メンバーのマネジメントおよび指導
求められるスキルは: 必須・企業経験または法律事務所での業務経験
・部下1名以上のマネジメントまたは業務指導経験
・ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解と起案）

歓迎・日本法、米国法の有資格者
・コンプライアンスに関する知識・経験
・3年以上のマネジメント経験、海外経験、英文契約書の経験
・読み書きレベルの中国語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 京都府
勤務時間は: 8:30～17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩）
所定時間外労働有
給与はどのくらい貰えるか: 839～949万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により勤務地手当が支給される場合あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他
休日休暇は: 会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回出勤日有>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接は２回を予定（原則オンラインでの対応を行っています）

プライム上場の大手電機メーカー／法務・コンプライアンス担当（リーダークラス）

法務・コンプライアンス