どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DataCurrentへ出向となります。

【お任せする業務内容】
メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。

大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。

長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、" ベンダー " ではなく " パートナー " としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。

◎具体的な業務内容
・クライアントのビジネスゴールや課題の整理
・解決策としてソリューションの設計・開発
・プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など）
・クライアントへの提案活動
・自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ

◎身につくスキル
・デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル
・様々な業界知識
・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力
・AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ
・データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキルなど

◎取り扱うデータ
WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。
また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
下記すべてを満たされる方
・データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
・システム開発の実務経験５年以上(要件定義1年以上必須)
・論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方

＜歓迎要件＞
・デジタルマーケティングの戦略立案の経験
・クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験
・CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験
・SQLによるデータ加工/抽出の経験
・ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験
・WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・５人以上のプロジェクトマネジメントの経験

＜求める人物像＞
・DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方
・上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
■想定年収（年俸制）
700万円～1,200万円
■月給
584,000円～1,000,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※選考回数、面接官は変更の可能性有り

DataCurrent【テクニカルプロジェクトマネージャー候補】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）