どんな仕事か: ▽▲▽仕事内容▽▲▽
順調にユーザー数・売上げを伸ばしているサービスのAndroid開発、
または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せいたします。

・3名以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのMTGやタスク管理も含む）
・チームメンバーとの1on1、評価,チーム目標の設定・メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談・面接対応など
・サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発

・企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案
▽▲▽開発体制▽▲▽
開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。

コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。
求められるスキルは: 必須・Kotlin を使用した Android 開発経験
・Jetpack Compose の知見がある方
・テックリードやリードエンジニアとして技術的にリードした経験
・3?5名規模のチームマネジメント経験
-チームメンバーの育成・評価などの経験
・恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方

歓迎・Jetpack Compose の業務での使用経験のある方
・技術的知見の公開に積極的に取り組んでいる方
・大規模なリファクタリングの経験がある方
・単体テスト、結合テストに詳しい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 584,000～834,000円/月
　└基本給 434,000～620,000円/月
　└業務手当 150,000～214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
待遇・福利厚生は: 社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 家族手当

その他の福利厚生・諸手当
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3?5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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コーディングテスト＋エンジニア面接
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役員面接（2回を想定）
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内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※コーディングテストは、1次面接の2営業日までに受けていただき提出をお願いしております。

【アプリ開発企業】Androidエンジニアリーダー募集※Kotlin経験必須■福利厚生が充実

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）