- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。インテージは「Create Consumer-centric Values ～ お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」という事業ビジョンを掲げています。このビジョンのもと、「データのチカラ」と「ヒトのチカラ」を基盤に、データから価値を引き出すためには「ヒトのチカラ」が重要であると考えています。
現在、当社の人事部門では、多様な人材が活躍できる環境を整備し、社員および会社の持続的な成長を目指して人事戦略の立案・推進を行っています。今回は、その組織の一員として、研修や成長支援を担当していただける方を募集しています。
ご入社いただくタイミングにもよりますが、入社後まずは各種業務に触れていただき、その後、新入社員向けの2ヶ月間の研修を主導していただきます。さらに、順次、研修全般や成長支援を担いながら、当社の人材育成戦略に深く関わっていただきます。
【具体的な職務内容】
・新入社員向け研修を中心に、研修の企画・運営
・新入社員の配属支援、オンボーディング、ピアレビューの実施
・研修会社や外部ベンダーとの調整・管理
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行
・その他、関連する人事業務
まずは研修や成長支援を通じて会社や事業、組織への理解を深めていただき、その後は人材育成戦略全体に携わっていただきます。将来的には経験や興味に応じて、担当業務の幅を広げながら、人事領域におけるマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。なお、給与計算や社会保険手続きなどの業務はグループのシェアードサービス会社が担当するため、これらは職務範囲外となります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須の経験／能力
以下いずれも満たす方
・研修および育成業務の実務経験があり、2ヶ月間の研修を企画から運営まで主導できる方
・プロジェクトの企画・推進、またはPMOなどの経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方（規模問わず）
■歓迎条件
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験
・1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験
・マーケティングやマーケティングリサーチ、データビジネスに関する知識や理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30）
フレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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基本給：370,000円～
時間外勤務手当別途支給
賞与：基本給の約３カ月程度（前年度実績）
想定年収：650万円～930万円（残業代含む）
※ご経験や能力に応じて、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動
社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度
定期健康診断／健康相談
自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など - 休日休暇は
- 年間休日 125日（2020年）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
掲載期間24/09/11～24/10/01
求人No.WTH-20240901
