- なぜ募集しているのか
- マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャー（アソシエイト）の役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。
※入社後まずは先輩プロダクトマネージャーのフォローの元、共に業務に向き合っていただきます。その後はプロダクトマネージャーとして是非”あなたらしい”仕事を手掛けていってください。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - どんな仕事か
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サービス体験の根幹を作り上げる役割（開発力と企画力の牽引役）を担います。１、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント
２、ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定＆企画
３、KPI目標定義
４、数値分析
※今回の募集においてはまずは「１、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント」をメインにご担当いただく予定です。
■具体的な業務イメージ
１、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント
└ 例）システム課題の優先度を判断する
└ 例）開発フローを決めてPJTをリードする
└ 例）システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する
２、ユーザーのサービス体験設計
└ 例）アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する
└ 例）登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する
└ 例）定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する
３、ビジネスの成立
└ 例）費用対効果を考え施策の選定をおこなう
└ 例）サービスの価格について論をもって提案をおこなう
４、分析
└ 例）ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する
└ 例）データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討＆選定する
└ 例）BIツールを活用しデータの傾向を読み解く／課題を抽出する
今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。
▼業務環境
・プロジェクト管理：wrike
・コミュニケーション：Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認：Figma, esa
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業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部 企画チーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
- 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
以下の実務を3年以上のご経験を希望
・プロジェクトマネジメント
◦エンジニアとしてのご経験がある方
◦エンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験がある方
◦toCサービスにおけるご経験がある方歓迎 ▼歓迎条件
・システム開発、運営経験（エンジニアと近い水準で会話が成立する）
・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）
・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）
・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている）
・WBSを自身でゼロから構築できる（関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する）
・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験
▼求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス）
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- ■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
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（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ - 勤務時間は
- ■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ～ 700万円
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【内訳】
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 417,000円～584,000円/月
└基本給 310,000円～434,000円/月
└業務手当 107,000円～150,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階 - 待遇・福利厚生は
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■試用期間
└ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.TDZQY-/with/assoc/pdm
