- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員募集です。正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。
- どんな仕事か
-
人事部門長として部門をリードしながら組織体制構築に関する以下業務を行っていただきます。
【具体的には】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
【ミッション】
人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。
この組織体制構築のプロジェクトをリードできることを期待します。
【働きがい】
組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 - 求められるスキルは
-
必須
・マネジメントのご経験
・プロジェクトをリードしたご経験
※上記に加え、以下いずれか必須
・組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験
・グローバル展開している企業における人事領域の企画業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
沿線名：京阪線「渡辺橋駅」直結 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収960万円～1200万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額800000円～1000000円／基本給800000円～1000000円）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：なし
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
社員割引制度
カジュアルフリー制度（服装/髪型自由）
ウォーターサーバー完備
社内懇親会
技術書等の書籍購入補助
社員食堂・食事補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.ENPCC-474696
