なぜ募集しているのか: 25期連続で黒字経営を続ける同社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しております。
中期経営計画の実現を目指し、新メンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、
メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

《具体的な業務》
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール（新規・既存）
◎新卒採用実務
◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー
◎採用業務全体の業務改善
◎採用チームメンバーのマネジメントなど

【入社後の流れ】
リーダー候補として部長・リーダー（次長兼任）のもと、採用業務全般を推進していただきます。

《テレワークについて》
入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。
会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択して働いていただきます。
（現状のメンバーは、週3～4日はテレワーク勤務をしております）
※職場での慣れやご希望により、試用期間中からテレワーク可能です。
求められるスキルは: 必須
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階
東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制月額基本給 247,900円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として38,800円）支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■各種手当資格、役職、産休・育休
■手当備考・資格取得合格手当一時金（3,000円～20万円）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・ベネフィットステーション会員
→会員向け保養所やエステ・遊園地・ホテルなどレジャー施設の割引制度利用可
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】採用担当（リーダー候補）◆創業以来黒字経営の独立系Sier

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