- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けての増員募集です！
- どんな仕事か
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★既存のシステム開発サービスの事業を「受託開発」「同社プロダクト開発」に進化させることに携わります！★
SES・エンジニア派遣および請負・受託での開発を担当する開発部門のマネージャー候補を募集しています。
開発部門のメンバー約30～40名を数チームに分け、部長の直下でチームおよび複数のプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また、セールス部門と連携して新規案件の獲得や既存顧客の受注拡大を実現することも重要なミッションとなります。
なお、ご経験に応じて自身も開発案件に携わることがあります。
【業務詳細】
・開発チームの組織運営およびマネジメント業務
・プロジェクトの進行管理およびリソースの最適化
・オンサイトでのエンジニア派遣に関する調整および管理
・受託開発案件の企画、実行および進捗管理
・新規および既存顧客に対する営業活動および受注拡大のための施策立案
・チームメンバーの育成および評価など
【主なプロジェクト】
・大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発
・大手自動車メーカーでの基幹システム（人事領域）の開発・運用など
【働きがい】
開発部門マネージャーとして数多くの業務経験を積むことで、スキルと専門性をより一層高めていくことができるお仕事です。マネジメント業務にも携わることで、着実にキャリアアップできるお仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 システム開発の実務経験
★IT関連企業における以下(1)～(2)いずれかの経験
(1)PL・PMの経験または開発チームでのリーダー
(2)組織のマネジメント（管理職） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
アクセス：JR線／川越駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～700万円。
月給制／基本給291000円～358000円
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として60000円～70000円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（前年度実績4.0か月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、技術取得研修、資格取得奨励制度、自由参加型の勉強会を毎月開催（ITの最新動向や最新技術の解説や講義）
転居費用補助（転居が必要な場合に同社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費支給）、住居契約費（15万円を上限に実費支給）
財形貯蓄制度、確定給付年金、団体生命／損害保険制度（任意）、加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用、クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）
住宅手当 12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
リーダー手当 3,000円～5,000円
家族手当 配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
資格手当 約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.ENPCC-474564
