- なぜ募集しているのか
- 全都道府県への出店を果たし今後の出店戦略を海外にもシフトしていく中で、管理体制を整える必要があるため組織強化を目的とした増員募集となります。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
人事部のリーダーとして、採用・給与経験、教育、人事制度の見直しや評価制度など幅広く企画・運営・改善などをお任せします。
【業務詳細】
・採用（新卒・中途、外国人・アルバイト）
・労務（給与計算・勤怠管理・労務手続き、安全衛生に関する業務）
・教育（階層別教育・職種別教育の企画立案・見直し）
・人事制度企画、人事考課や賃金改定に関する業務
・人事システム見直し
＜立ち位置＞
課長～次長
〈キャリアアップ〉
人事領域のスペシャリストとして活躍いただき、将来の人事部長候補を目指していただけます。
【同社について】
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大クラスのフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。
【今後の事業展開】
コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、
更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 - 求められるスキルは
-
必須
人事経験(目安5年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：愛知県名古屋市東区葵三丁目12番23号
交通：各線「千種駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収576万円～670万円。
月給制／基本給360000円～400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年2回（5月・11月）※昨年度実績4ヶ月
■昇給：あり年1回(3月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度（DC）、飲食補助制度：コメダ珈琲店にて月額3,000円までの実質飲食代補助、各種優待（FUJIYAMA倶楽部、SHIDAX）
副業OK、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.ENPCC-470144
