- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
社員教育研修、新卒社員研修などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1)教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、
社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）※
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。
(2)新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒始めたばかりの取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。
広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。 - 求められるスキルは
-
必須
・社員研修の担当経験をお持ちの方（5年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
沿線名：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
最寄駅から徒歩4分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480万円～670万円。
月給制／基本給358041円～492307円
基本給に加え、固定残業代（月15時間分として41959円～57693円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり決算賞与あり 年２回（ 4 月・ 10 月）
■昇給：あり年1回（10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.ENPCC-469656
