- どんな仕事か
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ダイレクトリクルーティング事業、リクルーティングソリューション事業、新規事業＜戦略人事クラウド事業＞、新規事業＜新卒事業＞のいづれかの配属になります。◆ダイレクトリクルーティング事業
(1)法人向けに革新的な採用手法「ダイレクト・リクルーティング」を活用して企業の経営に直結する人事・採用という課題に対してコンサルティング
・顧客の経営課題解決提案
・ダイレクトリクルーティングに関するコンサルティング活動
・新規顧客開拓／既存顧客深耕
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
(2)顧客がダイレクトリクルーティングを成功させるためのサポートおよびコンサルティング
・顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング
－採用フロー確立
－経営課題、事業課題、組織課題から逆算した採用ポジションの創出提案
－選考フロー見直し
・顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案
・組織改善の企画提案
・メンバー育成
(3)インサイドセールス
・データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析
・仮説、事例を元に企業の人事、経営層へアプローチ
・ヒアリングメソッドを用いて課題を顕在化
・解決策と提示により訪問の合意を得る
・お客様のニーズに合わせてWeb商談を実施
◆リクルーティングソリューション事業
(1)採用活動における企業と候補者をつなぐリクルーティング活動とプロセス・マネジメント
・候補者との面談業務
・企業との折衝業務
・ターゲットの選定
・ターゲットに対する魅力の整理と動機付け
・最適な選考フローの構築と企業向けのアドバイス
(2)採用課題をヒアリングし、元請けとしてプロジェクト単位で採用業務そのものを受注
・課題抽出
・企画立案
・要件定義
・プロジェクトコスト算定
・他の人事系ベンダーとのPJチームの組成
◆新規事業＜戦略人事クラウド事業＞
人事関連のデータを一元管理し、自社で活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、戦略的な人材活用をサポート
・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務
・自社開発プロダクト導入クライアントにテクニカルサポート業務
・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有
・FAQの作成
・業務プロセス、業務マニュアルの作成
◆新規事業＜新卒事業＞
新卒領域において、大手企業を中心に新プロダクトとその有効活用方法の渉外・提案
・人事部門を中心とした新プロダクトの提案業務
・ムーブメントを盛り立てるための関係各所とのアライアンス業務
・クライアントの声をプロダクト部門にインストール
・長期商談、長期フォローが多く、それに伴う企画ドキュメント作成業務 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
法人営業経験 or コンサル経験
大手企業経験 or 大手企業経験はないが表彰実績有り
【求める人物像】
起業をお考えの方
成功獲得志向で仕事に臨める方
大きな事業を創りたいとお考えの方
世界で通用する経験を身につけたい方
将来事業責任者になりたいとお考えの方歓迎 事業企画、経営企画、営業企画経験
マネジメント経験など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆首都圏拠点
・渋谷東口ビル
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
各線渋谷駅より徒歩4分
・渋谷363清水ビル
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F
各線渋谷駅より徒歩4分
・渋谷第一生命ビル
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F
各線渋谷駅より徒歩4分
◆ 関西オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル9F
大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分、JR「北新地」駅より徒歩2分、JR「大阪」駅より徒歩5分
◆名古屋オフィス
〒450-6322 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
各線名古屋駅より徒歩5分
◆福岡オフィス
〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲12番33号 福岡大同生命ビル12F
地下鉄空港線天神駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム：10:00~16:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400 万円～550 万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・ライフステージサポート
-マイチョイス(選べるワークスタイル)
-ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等)
・iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / アニバーサリー休暇 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※面接回数は増える場合があります。
掲載期間20/04/02～20/04/15
求人No.AMI-biz1
