- なぜ募集しているのか
- アクセンチュアは、ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。 - どんな仕事か
-
グローバルのネットワークと確かなデリバリー力を武器に、クライアントのビジネスを支える戦略実行パートナーとして活躍いただくポジションです。金融業界のお客様に対し、フロント～バックオフィスまで、様々な変革・改善を行う大規模プロジェクトを展開しております。
コンサル・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。
（例）
・基幹業務システムの機能拡張
・申込システムの機能拡張
・顧客向けWebアプリのリプレイス
・プロジェクトのサービスマネジメント
・テスト領域の計画立案・ケース作成
・業務効率化を目的としたRPA・AI開発
当社のサービス・デリバリーグループでは、一般的な運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと私たちならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。
急速にデジタル化が進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。
経営課題への理解を深め、業務企画から業務プロセスの見直し、業務要件定義及び、設計・開発・導入・運営までを一貫して担当。お客様と長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献しています。
＜戦略的アウトソーシングサービスチームの魅力＞
・中長期的にお客様に貢献することを志し、日々お客様と同じ作業空間で課題を共有。お客様に一番近い立場、一番頼られる存在に
・お客様の課題解決への提案は積極的に自ら発信
・先端テクノロジーを駆使してお客様の生産性の向上に寄与する機会が豊富
・中国、フィリピン、インド等の海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、国内外の垣根を超えたチーム力
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナー
・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営／ビジネス課題の解決にフォーカス可能
中長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々人にとって働きやすい環境があり、多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、更なる成長を遂げたい、お客さまに付加価値を提供できる環境で働きたい、という方に是非門戸を叩いていただきたいと思っています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
システム開発もしくはシステム運用保守経験2年以上
技術スキル：（下記いずれか）
・Java/COBOLで構築されたシステムの運用保守・開発経験
・Salesforce/ServiceNowパッケージ開発経験
・RPAを活用した開発経験
・テスト計画立案、テストケース作成
歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有（6か月）
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 11月19日選考会＜金融業界＞アプリケーション／インフラ・エンジニア～ITコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都、大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯9：00～18：00
※プロジェクトにより変動あり
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトOpenWorkの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生は
-
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当（みなし残業無）
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
-
【ご応募後の流れ】
▼ 人事面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について、人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ １次～２次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間19/10/30～19/11/16
求人No.ACCEN-AO-1119
