どんな仕事か: ▽▲▽業務内容▽▲▽
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。

■ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・当社グループでは全社的なリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方が実現可能
・当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的

今回、さらなるグループ拡大のため、M&A全般に一貫して携わっていただける方を募集します。
・案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション）
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI（事業部との協働）
・取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等）
・各種数値分析、マーケット調査
求められるスキルは: 必須・2年以上の経営企画、M&A等の実務経験
・コミュニケーションスキル
・オーナーシップを持って前向きに業務に取り組める方（指示待ちではない

歓迎・投資銀行、監査法人等での組織における一定の業務経験
・RPAや新しいITツールの活用意欲

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,760,000 円 - 9,360,000円

◇給与内訳
月給:480,000～780,000
‐基本給:273,000～276,000
‐業務手当(45時間分):124,000～202,000
‐その他手当:80,000～130,000
‐管理職手当（※該当者のみ）:75,000～175,000
-別途、賞与年2回
※年収には45時間相当分の固定残業代を含む
※別途賞与支給あり；人事評価連動（2回/年）
待遇・福利厚生は: 健康診断, 住宅手当, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■M3 Patient Support Program:社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。
■育児手当：小学校就学始期までの子供一人につき30,000円/月を支給します。
■住宅手当：等級に応じた手当を支給します。
■健康保険制度：家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、旅行パック、ディズニーランドなど娯楽施設のチケット割引などIT業界で広くしられる「IT健保」に加入いただけます。※IT健保：関東ITソフトウェア健康保険組合
■コミュニケーション支援＿ランチ・飲み会補助：非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。
■スキルアップ支援：プロジェクト書籍購入制度,オンライン研修制度「Udemy」,オンライン研修制度「グロービス」
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
どんな選考プロセスか: 適性試験：有　　面接回数：4回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒3次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます

【RPA事業】経営企画(リーダー候補)募集■リモートワーク相談可

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