なぜ募集しているのか: 【2022年6月にグロース市場上場し、更なる事業拡大を目指しています】
当社は住宅設備機器の品質・性能を保証する、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』の提供及びコールセンター運営をメイン事業としており、プライム市場上場企業のJBR(株)グループ企業です。

◎現管理部長が12月退社、現マネージャーが管理部長に昇格のため、経理チームのマネージャー候補としての採用募集です。
◎入社時は一般社員として入社予定、入社から6～12カ月後リーダーもしくはマネージャーなどの管理職を目指していただきます。
どんな仕事か: 年次決算のとりまとめをお任せします！！
～事業拡大フェーズ×少数精鋭のため経営陣と距離が近く、経営者視点が身につく環境◎～
【業務詳細】
年次決算のとりまとめをお任せ致します。
顧問の税理士がおりますので、随時相談しながら業務を進める事が可能。
仕訳や伝票入力に関しては、メンバー(20代)が担当致します。

【組織構成】
取締役管理部長50代、マネージャー30代、メンバー20代・30代が1名ずつ

※現管理部長が12月退社、現マネージャーが管理部長に昇格のため、
経理チームのマネージャー候補としての採用募集です。
　
※入社時は一般社員として入社予定、入社から6～12カ月後リーダー
もしくはマネージャーなどの管理職を目指していただきます。

【弊社で働く魅力】
■月残業時間平均13h程(残業時間の削減に取り組んでいます)
■年間休日126日
■37％の営業利益率！少数精鋭で高い利益を実現
■設立当初から無借金経営！

【取引先2,300社】
大手住宅メーカー,家電量販店,ホームセンター等(ダイキン工業/三井ホーム/カインズ/レオハウス等)

【競合優位性】
■24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能。
　販売店にとっては同業者との差別化になっています。
■様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。
■延長保証を行うことで住宅メーカーの建物の魅力つけにも貢献。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記ご経験を全てお持ちの方
・年次決算の実務経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（人数不問）

歓迎・上場企業での経理実務経験（10年以上）
・社内折衝やコミュニケーションが円滑に行える方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理（マネージャー候補）
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル4F
地下鉄伏見駅徒歩5分
地下鉄丸の内駅徒歩3分
勤務時間は: 09:30～18:30（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 358,000円～465,000円
　┗基本給 289,000円～376,000円
　┗固定残業代 69,000円～89,000円（30時間分）

※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給

■賞与実績:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜交通費・各種手当＞
・通勤交通費規定支給（上限なし）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・役職手当
・家族・扶養手当
　└配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円

＜食事補助＞
・昼食費補助
　└1日500円＋月2000円 ※2024年9月現在
・無料ミネラルウォーター

＜スキルアップ支援＞
・書籍購入補助
・社内研修制度

＜資産形成＞
・ストックオプション
・社員持株会（奨励金20%）

＜健康サポート＞
・健康診断
・健康相談窓口
・インフルエンザ予防接種費用負担
・従業員コンディションサーベイの実施

＜就労環境＞
・時短・時差出勤あり
・時間単位有給取得
・服装自由（私服OK）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・副業OK ※要申請
・オフィス内禁煙 ※建物内に喫煙スペースあり
休日休暇は: 年間126日
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: １次面接
↓※適性検査実施
最終面接
↓
内定

※基本的に面接回数は２回予定ですが、３回実施となる場合もございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【経理マネージャー候補/名古屋】強い商品力と顧客対応力で急成長/グロース市場上場/事業好調！

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