自社サイトの戦略PR担当《子供がいても働きやすい環境◆フラットな組織◆アパレルECメーカー》
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掲載期間19/12/17~20/01/07 求人No.TYMC-201806-12340

自社サイトの戦略PR担当《子供がいても働きやすい環境◆フラットな組織◆アパレルECメーカー》

広報・IR

年収400万円~649万円
ベンチャー企業ポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【ブランドプロデューサーの右腕!積極性と上昇意欲のある方募集】
【女性を中心に支持されながら着実に成長】 自社のレディースアパレルブランドの商品企画、製造、からECサイトの運営を一貫して行っているベンチャー企業です。 更なる強化を図るべく、新戦力を募集!

【仕事内容】
同社が運営するレディースファッション通販サイトのPR戦略の立案、 PR施策の企画・立案及び実行をお任せします。
SNSや各種メディアを利用した情報発信から始まり、実際に出張してイベントまで行ったりと、プロデューサーの右腕となり、「どのような見せ方をすればお客様に商品の価値が伝わるのか」というマーケティングの観点を持ちながら、ブランドPRを行っていただきます

【具体的な業務】
お客様の心理を理解し「どのような見せ方をすればお客様に感動し、購入していただけるか」を考え抜いて、ビジュアルイメージをプランニングしたり、紙面やWEB画面のデザインを行ったりと、得意な領域でご活躍いただけます。
求められるスキルは
必須 ★SNSを活用したPR企画・立案・実行経験を3年以上お持ちの方
歓迎 【歓迎要件】
★雑誌の編集経験
★Adobe Photoshop, Illustrator でのクリエイティブ制作経験

【求める人物像】
・ファッションが好きな方、興味がある方
・新しいチームの立ち上げに携わってみたい方
・トレンドに敏感な方
雇用形態は
正社員
試用期間:6ヶ月
どこで働くか
東京都渋谷区
最寄駅:渋谷駅徒歩3分
勤務時間は
10:00~19:00(休憩:1時間)
毎週水曜日はNo残業DAYの為、18時終業
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円 ~ 600万円
・年俸を毎月分割(12回)で支給
・給与改定:年2回、賞与あり:年2回
・交通費支給(月25,000円まで)
待遇・福利厚生は
【諸手当】
・社内表彰制度・役職手当・出張手当・結婚手当・出産手当・家賃補助・引越補助・キャリアアップ支援制度 ※条件有り

【その他待遇】
<家賃補助制度>
約3.5帰路圏内に住む事によって、3万もしくは5万の補助金が出ます!
<bye bye 5制度>
全社員が毎週水曜日は定時より1時間早い17時に帰宅しなければなりません。
休日休暇は
完全週休2日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/産前産後休暇
どんな選考プロセスか
詳細は面談時にお伝えします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
レディスアパレルの企画・生産・ECサイトの運営 (小売・卸)を一貫して手がける、東京発のECアパレルブランドです。
「人にしか創れない感動を、人に届ける」をミッションに、10以上のブランドを自社運営。
既に売上は数十億円を超え、新規/既存ブランドのさらなる開発と共に、新しい試みへの着手も開始しております。

【大事にしている価値観】
◆カスタマーファースト
ブランドは、「信頼」が命。お客様に感動を届けるために、いつでもお客様第一を優先します。
◆創造性と革新性
「感動」には「新しさ」は常に伴います。 固定概念に囚われず、新しい価値を創造することを目指します。
◆コミュニティを大切に
コミュニティであることを強く意識しています。お互いが専門領域に特化し、共存共栄できる「エコシステム」を築いています。

【社風 】
◆フラットな組織
全てのチームがプロジェクトベースで、20代前半からチームのリーダーに抜擢されることもあります。上下関係よりも、個々人がプロとして力を発揮することを重視しています
◆時間や場所に縛られない
なるべく時間と場所の拘束はしないように最善を尽くしています。働いた時間ではなく、産み出したアウトプットを重要視します
◆子供がいても働きやすい
女性が活躍しづらいと言われている日本社会。出産や育児によって可能性が閉ざされるのではなく、逆にパワーアップに繋がるように。女性が伸び伸びとやりたい分だけ出来る仕事環境を作れるよう、日々研究しています。
設立
2006年7月
資本金
4,000万円(2018年2月現在)
売上高
約30億円
従業員数
54名
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