どんな仕事か: ビットエーで技術的難易度の高い案件に挑戦！SPA開発のエキスパート募集中！
【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジーユニット。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニア限定の少数精鋭部隊です。
これまでのビットエーにはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。
発足して半年ほどですが、既に高難易度の案件を多数獲得（GraphQL案件など）。また既存レガシープロダクトのリプレイス案件やアーキテクチャ設計も受注するなど、案件の幅・量ともに想定以上の成長速度を実現しています。
この勢いをさらに加速させるため、我々と共創してくださる仲間を募集しております。

【職務内容】
当ポジションでは、開発ディレクターとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

・SPAで構築されたシステムのエンハンス
・SPAで構築する新規システムの開発ディレクション

【仕事内容の例】
・アパレル系社内システムのSPA開発(フロントエンド/バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
・飲食のテーブルオーダーシステムのSPA開発
・飲料系ECシステムの刷新開発
・HR系システムのSPA開発
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数

【働く環境】
・リモートワーク可
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・週次のコードレビュー会、輪読会
・不定期開催ハッカソン
・CodeGri
求められるスキルは: 必須・プロジェクト・マネジャー / リーダーの経験1年以上
・SPAのWebサービス開発ディレクター経験2年以上
・Webシステムの企画、設計、構築、運営経験
・Webシステムの構築またはリニューアルのプロジェクト管理経験
・HTML, CSS, JavaScript などのフロントエンド言語やバックエンド言語の用語や仕組みが説明できるスキル
・WFの作成
・要件定義、基本設定、詳細設計が行える。またドキュメントに起こせる

歓迎・HTML、CSS、デザイン、JavaScriptの知識
・Web サーバやネットワークについて概要程度の知識
・WF作成をfigmaやmiroなどモダンツールで行える
・スクラムでの開発経験
・AWS, GCP, Confluence, notion, Wikiなどのツールの利用経験
・headlessCMS の知識（microCMS, Kuroco）
・Webサイトの分析経験（Google Analyticsの利用経験）
・アクセシビリティの知識
・ユーザビリティの知識
・デザインシステムの知識
・統計学の知識
・DBの知識（正規化など）
・QAの経験
・テストの知識（なんのためのテストなのか説明を行える）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

JR五反田駅西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅出口から徒歩5分

・本社/在宅/客先のいずれか
※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
・執務スペースでの喫煙禁止
勤務時間は: ■勤務体系
【標準労働時間】
10時00分－ 19時00分（配属先により変動あり）

【休憩時間】
60分

【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ワクチン接種休暇制度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
600万円－900万円

・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月/12月）
・社員の平均残業時間：13時間

【月給】
428,572円－

【賃金内訳】
基本給：263,769円－
固定残業手当/月：109,803円－（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円

■試用期間
6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

【社会保険・手当】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストレスチェック制度実施
・通勤手当（月4万円まで）
・出張手当制度

【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）

【インセンティブ】
・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度
・社内表彰制度

【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度

【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接
・プログラミングテスト
・二次面接
・最終面接

※最終のみ五反田オフィスでの実施となります
※選考回数は短縮になる可能性もございます
※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます

【アドバンストテクノロジーユニット】開発ディレクター

SE（Web・オープン系）