なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決
■社長や役員などのトップマネジメントをサポート

【キャリアパス】
経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解いただくポジションになります！
入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。

★こんな方におすすめ！★
・企業経営やESG/SDGsなど経営課題に関心のある方
・大学等で経営学を学んだ方
・経営企画からコーポレートに挑戦をしたい方

【同社について】
＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日

将来に向け『エネルギー』『インフラ』『都市・建築』『モビリティ』『レジリエンス』に力を入れています。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.pacific.co.jp/about/vision/theme.html

【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】
■同社は2009年からWLBに取り組んできました。
恒常的な負荷がかからないよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をしています。
■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。

（1）長期的に働き続けられる環境
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
（3）時差出勤制度
オフィスへの出社、テレ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経営企画のご経験　※年数問わず

【歓迎要件】
■ESG/SDGsへの知見

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画】※幅広く管理部門の経験が積めます！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画】※幅広く管理部門の経験が積めます！（年収530万円～700万円）

経営企画