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●メインタスク
■経理全般の状況把握とサポートを含めた管理及び部下育成
■月次、年次処理（財務諸表、経営状況分析、予実管理と予測分析、決算計算書類等）
■総務全般におけるプロジェクト、イベントにかかる所属長の補佐
●サブタスク
■総務全般（労務、人事、IT）業務の把握とそのサポートを含めた管理、及び部下の育成
【メインタスクの職務内容】
●経理
■スタッフが行う日常業務（経費精算、支払、小切手振出、入金消込、海外送金、預金管理等）の統括、承認。
■スタッフが行う月次業務（月次決算、経費締め、社内売上システムと会計システムとの連携、試算表作成、収支表、幹部経営会議資料作成、親会社への報告等）の統括、及びこれら一部業務を担当。
■スタッフが行う年次業務（残高確認、帳簿締め、仮試算表作成、決算整理仕訳、消費税試算表作成、科目明細作成、試算表確定、財務諸表作成）の一部業務を担当し、全容を把握統括したうえ、上司及び親会社への報告。
■予算作成・統制業務の補佐
課長と連携して、コストの算出～各部署の取り纏めを含めた全般的な補佐。
■経理スタッフに対して、業務遂行に係る承認や指導、コーチング。
■現行経理制度に関連する見直し、未整備の取り決め等の策定、各部門へのヒアリング。
■会計監査、税務調査への対応。
■社内の会計処理等について親会社の会計処理担当者に報告、また親会社からの問合せ対応。
■デイリーでの預金残高確認、承認、管理及び上司への報告。
■小口現金管理
●月次、年次処理
■財務諸表にまとめて上司へ報告
■経営状況の分析
■予算管理
●プロジェクト・イベント関連に係る所属長の補佐
■テーマ別に企画立案とその実行
・社員教育制度の立案、教育研修プログラムの導入
・人事制度、賃金テーブル等の見直し
・各種手当の見直しと考察
・現業職の評価制度見直し、考察、シミュレーション
・所定労働時間の見直し、考察、シミュレーション
・各種ルール作り（リースか資産にするかの取り決め、昇格基準等）
・ITインフラ周… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■経理財務の実務経験5年以上
■簿記2級以上の会計知識
■月次、年次決算の実務経験
■税務知識
■エクセルの活用スキル（各種関数等）
■普通運転免許証
■上司へのレポーティング経験
【歓迎要件】
▼総務人事業務（給与計算、社会保険関係、年末調整業務、労務管理、年金・退職金など）
▼法務契約業務
▼情報システム企画・導入
▼語学力（英語）、▼マネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理 課長代理候補
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/09/16～24/09/29
求人No.PSN-AMBI81085192
