なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の内容】
ホテル事業部においてご本人様の適性に合わせ以下の業務内容をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■直営ホテルの新規案件ソーシング営業、事業組成、商品企画、事業推進業務
～ホテル候補地におけるマーケット調査、ホテル収支計画立案、土地所有者への提案営業に始まり、事業化決定後の商品企画、事業推進、開業準備、アセットマネジメントまで実施いたします。～
■複合開発内の外資系ラグジュアリーホテル（MC型）の企画、事業推進、開業準備、AM業務
■新規ホテル事業分野の事業組成、商品企画、事業推進業務

【本ポジションの魅力】
今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、多様なホテル案件に一貫して携わることが出来ます。

☆★☆★☆★☆【同社の職制について】☆★☆★☆★☆
同社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。
本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り
（4）退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
（4）退職金として確定拠出年金制度あり
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれか必須
■ホテル開発・営業経験（土地所有者への提案営業等／借地や建物賃借提案実績あれば尚可）
■各種ホテル開発関連契約実務経験（不動産売買・借地契約、建物賃貸借契約等）
■ホテル開発における商品企画・事業推進経験
■複合用途建物の開発・事業推進業務経験
■外資系ラグジュアリーホテルの事業組成、事業推進経験
■新規不動産開発事業組成業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総合職G】ホテル事業部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 519万円～1450万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【総合職G】ホテル事業部

不動産企画・仕入・開発