- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。《具体的には》
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
学生および候補者との面談
学生：自己分析やキャリアプランの醸成など
中途：キャリアの棚卸など
面接対策
志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
候補者と企業のマッチング業務
日程調整、フィードバック回収、アドバイス
その他
（新卒側のみ）自社イベント（逆求人イベント）への集客、運営サポート
自社サービスへの改善/提案
■社会課題へのアプローチ
「IT人材の不足」という社会課題に対して、エンジニア採用のプロとして切り込んでいくことができます。
私たちが日々 対峙している企業・学生がまさにそこを解決していく人達。まさに「未来のための仕事」をしています。
■学生への寄り添い力
プロセスの裁量が大きいため、面談や面接対策への時間のかけ方も人により選択が可能で、多い場合には1学生に20時間かけて成約までもっていくことも。
その分、企業に渡せる情報も厚くなるため成約率が担保され、リピート頂いている企業様も多いです。
■社員のMVVへの高い共感性
全員がその重要度を認識しており、人事考課にもバリュー体現の項目が入っています。
メンバー同士の会話の中で、MVVに関しての会話がなされています。
■マネジメントレイヤーへチャレンジしやすい制度
チャレンジリーダー制度という、現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることができる制度があります。
・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることができる
・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能
というメリットがあります。
■少人数マネジメントを実施
1チーム最大4名以内で設定しているため、メンバーひとりひとりに向き合うことができます。
人員拡大に合わせてリーダーポジションの創出も適宜可能になっています - 求められるスキルは
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必須 ・営業 or 販売/接客経験2年以上
（営業は何かしらの新規営業経験が望ましい、ルート営業は不可）
・当社のミッション/ビジョン/バリューへ共感していただける方
歓迎 (1)to B向け営業経験
・無形商材の新規開拓営業経験
(2)人材業界経験
・CA/RA不問
(3)to C向け営業経験
・不動産販売等
・飲食店等の店舗販売形態でのエリアマネージャー以上募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 （試用期間中の勤務条件に変更はありません）
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フレックス制可能
コアタイム 12:00-17:00
フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00 - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
月間平均残業時間：40時間以下
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フレックス制可能
コアタイム 12:00-17:00
フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円~536万円
月給：33万円~42万円
昇給：年2回
賞与：年1回
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〈年収例〉
年収 420万～536万
基本給 258,700円～329,200円
固定残業代 71,300円～90,800円 ※みなし残業35時間含む
【その他】
年間MVP（10万円）
半期MVP（5万円）
月間MVP（1万円）
チーム賞（3万円）
新人賞（3万円）
ベストコントリビューション賞（3万円）
ファインプレー賞（3万円）
など
※賞の名前は変動することがございます。 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当
家族手当
社会保険完備
世帯主手当（2万円）※条件あり
近隣手当（1万円）※条件あり
通勤手当（上限2万円）
出張手当（3,000円/回）
月間MVP制度
半期/年間表彰
部活制度（3,000円/月）
リモートワーク可能 ※（最大週に1回まで）
副業可能 ※条件あり
フレックス制可能 （試用期間終了後）
勤続年数手当
既婚者手当
出産手当
育児 ・介護休暇の有償化
慶弔支援
健康診断（1回/年）
インフルエンザ予防接種（1回/年）
書籍購入費補助
ウェルカムランチ制度
リファラル採用報酬 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：127日
補足情報：完全週休二日制（土、日）祝日、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・設立記念日休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
結婚特別休暇（3日間） 設立記念日休暇（12月12日） 有給休暇が取りやすい環境です。却下されることはありません。 - どんな選考プロセスか
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面接：全2回
▼詳細
1次選考：書類選考
2次選考：面接
適性検査（選考要素なし）
最終選考：面接
※適宜社員面談等調整させていただきますので、ご要望がありましたら遠慮なくお声がけください！
▼補足
・各面接の所要時間：1.5Hを想定
・面接官情報
2次選考の面接官：現場マネージャー
最終選考の面接官：代表
掲載期間24/09/18～24/10/31
求人No.WBGDG-califed09181
