なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 当社の人事総務部にて、ご自身の適性を勘案の上、まずは総務・労務業務を中心にお任せいたします。
(1)総務業務
　　・名刺手配、店舗やオフィスの備品管理や手配
　　・各種支払依頼等
　　・出張や社内イベントのサポート（海外出張に伴う旅行保険の付保、社内イベントの会場手配や宿泊手配）
　　・健康診断やインフルエンザ予防接種の案内（年1回程度）
　　・各種労使協定の締結（年1回程度）
　　・年末調整業務（年1回程度）
　　・保険の管理や更新（動産、PL、海外旅行保険、）

(2)入社・入店決定後の社内調整
　　・入社手続書類の手配と社労士とのデータ連携
　　・制服手配、PC手配の申請等、勤務を始めるにあたって必要な事項の調整

(3)労務業務（勤怠チェック、社内や社労士と連携して給与・賞与データの作成、社会保険関連）
(4)法務業務（契約書の管理、簡単なチェック、弁護士との各種連携）

キャリアプランに応じて業務内容を広げていくのでぜひお聞かせください。部内で人事・総務・法務・システムを管轄していますので、経営に近いポジションでもありますし、一方で社員の皆の要望や相談を受ける人間関係も築けます。そのために、選考の軸として「達成志向性、チャレンジ志向性、プロフェッショナルチームワーク」を重視しています。そのため基本的には1:1の面接で、じっくり話を伺う事を大切にしています。
求められるスキルは: 必須・バックオフィスや営業事務などの経験

募集年齢（年齢制限理由）長期的なキャリアを図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 基本給
350万～420万
月給：230,000円～300,000円
時間外手当
給与形態：月給制
給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、社員割引制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業

総務

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