なぜ募集しているのか: 相談案件増加に伴う人員を複数名採用し、組織を増強します！
【M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法（IPO（株式公開）またはM＆Aによる第三者への売却（バイアウト）を通じて利益を手にすること）としてのM&A支援/東証プライム市場上場】

先輩コンサルタントとのOJTでM&A仲介業務を習得する以外に全体または個別に育成プログラムをご用意しておりますので、未経験からスタートされる方も安心して取り組むことができます！
どんな仕事か: 中小企業オーナーの事業承継課題のコンサルティングに従事していただきます。
案件模索～クロージング、売り手買い手双方をひとりのコンサルタントが一気通貫でご支援する両手型ビジネスモデルが当社の特徴です。
・Ｍ＆Ａ仲介案件探索（架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など）
・案件化（売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など）
・マッチング（買い手企業の模索、提案など）
・クロージング（譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など）
※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者（公認会計士、弁護士）のフォローを受けることが可能。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・中小企業オーナー経営者向け営業経験
・新規営業経験

歓迎・新規法人営業経験
・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験
・財務会計に関する基礎知識

募集年齢（年齢制限理由）事業承継及びスタートアップのExit手法（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆Aコンサルタント
どこで働くか: 北海道
※転勤当面なし
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間00分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ◆慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）
◆レクリエーション（コミュニティ活動、保養施設、交流会費）
◆ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）
◆育児制度（出産祝金、産前産後休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務）
◆教育制度（e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度）
◆その他（通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日以上　年末年始（12/29-1/4）有給休暇：初年度10日、次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、限度20日、慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休
どんな選考プロセスか: エントリー →書類選考 →一次面接→適性検査（WEB）＋最終面接→内定

【M＆Aコンサルタント】東証プライム市場上場企業◎事業承継及びスタートアップのExit手法を極める

財務・会計コンサルタント