- なぜ募集しているのか
- 増員募集 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では拠点を増やし、更なる進出も検討中
- どんな仕事か
-
人材事業部の総合職としてキャリアアドバイザーを担当いただきます。
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます
<職務詳細>
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
<具体的な業務>
・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件)
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
<キャリアパス>
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
・初転職の方
※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 9:00~19:00
実働8時間
休憩120分
時間外労働:有(平均月30時間程度) - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定月給:370,000円~
基本給:251,914円~+固定残業代(60時間)118,086円~
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給:年4回(2月、5月、8月、11月)
【年収モデル】
・年収600万円(係長/中途2年目)
・年収1180万(課長代理/中途5年目) - 待遇・福利厚生は
-
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、寮・社宅・住宅手当(3万円/月※規定有)、社員旅行、アニバーサリーNO残業DAY、産休・育休・復職制度、保育事業(キラママ保育園)、時短勤務制度、ウェルフェアステーション導入等 - 休日休暇は
- 完全週休2日(土日祝)
年間休日120日以上
<休暇>
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇ほか - どんな選考プロセスか
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面接回数:
書類選考⇒一次面接(人事)⇒二次面接(事業部マネージャ―)⇒カジュアル面談(人事、メンバー)⇒適性検査⇒最終面接(事業責任者)⇒内定
※応募書類:履歴書(顔写真、高校名必須)、職務経歴書
※適性検査:ご本人に検査会社を通じて直接メール送付
※面接回数が増減する場合があります。
※面接形式:対面、オンラインどちらでも可能です。
掲載期間24/09/18~24/10/01
求人No.KOSI-32036