なぜ募集しているのか: 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Business / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 Productチームでは、既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくUI/UX デザイナーの方を求めています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
<Productチーム構成>
Product Director：1名
★UI/UXデザイナー(本求人で想定しているポジション)
フロントエンドエンジニア：2名
バックエンドエンジニア：2名
サーバーサイドエンジニア：1名
Webデザイナー：1名

＜現在デザインチームで使用中の主なアプリケーション＞
Figma / Illustrator / Photoshop / Miro / Google Analytics

プロダクトの拡大に伴い、中長期では採用や技術/ピープルマネジメントも担っていただく形になるとイメージしています。

■業務内容
●新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと
●リサーチおよびデータ分析
・市場、顧客、競合、自社分析など
・他部署と協力し業界やユーザーの理解を深め、解くべき課題と解決策の抽出
・事業ドメインを深く理解し、自らが中心となって解くべき課題と解決策の抽出
・全社的かつ中長期的な視点でデザインの力で解くべき課題と解決策の抽出
●施策提案業務
・CX（Customer/user Experience）改善のための施策提案
・カスタマージャーニー提案
・MA（Marketing Automation）提案
●施策立案・設計業務
・ワイヤーフレーム立案・設計
・UI立案・設計
・EFO（Entry Form Optimization）立案・設計
・バナーや広告等のグラフィックデザイン立案・設計

■仕事の魅力
・事業責任者と2人でタッグを組んでプロダクトの0→1の立ち上げをしていけること (既存プロダクトからは独立しているものの、連携による効果が大きく臨めるため、単に0→1よりも早くかつ強くスケールしていくことを予想しています)

・海外展開も想定/展開可能性が見えており、数少ない世界で使われる日本発のtoCプロダクトになっていく可能性があること

・20人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・Web/スマホアプリケーションのUI/UXデザイン構築経験　※3年以上の実務経験
・新規プロダクトの開発経験
・Figma / Illustrator / Photoshop / Miro
・当社のビジョンへの理解と共感いただけること
・コミュニケーション能力、協調性（チームで動ける方）
・チーム開発経験
・オーナーシップ（責任能力）
・日常英会話力（読み書き）
・ディレクション業務経験
・自己研鑽意識

■歓迎スキル
・スタートアップ企業での実務経験
・toCサービス or BtoBtoCサービスの実務経験
・金融/決済系サービス実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析

■求める人物像
・常にチームや相手のことを尊重し、与え続ける気持ちを持つことができる方
・自分の能力がダイレクトにプロダクトに反映されていくことに喜びを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制（コアタイム：11時ー15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～800万円
※候補者のスキルに合わせて要相談
※人事評価制度に伴うボーナス制度あり（年２回）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険、厚生年金、保険雇用保険、労災保険
・健康診断
・アート購入補助金制度
・チームランチ制度
休日休暇は: ・土日祝
・夏期休暇（３日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接　→ 最終選考　→ 内定
※内定までは3週間?1ヶ月を見込んでいます。

UI/UXデザイナー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）