- どんな仕事か
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弊社の法務部門のスタッフとしてご勤務頂きます。
【主な業務内容】
(1)契約管理事務全般
・下記のような契約内容が合意に至った以降、適切に契約書が締結、保管、管理されるまでの一連の作業
（契約書のPDF化、紙面への出力から郵送対応、契約書のファイリングや外部倉庫保管対応、契約書情報の各種データベースへの登録、電子署名手続き等）
・上記作業に伴う当社担当者とのやり取りや社内稟議対応、資料作成等
(2)法務部門の窓口業務
・ミーティング調整等を含む社内他部門の担当者とのやり取り
※本人のご経験・スキルや、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。 - 求められるスキルは
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必須 ＜求める人物像＞
・企業法務としての秘密保持意識を徹底出来る方
・細かい作業が苦にならない方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
＜必須要件＞
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
・東京本社へ柔軟に出社頂ける方
※テレワークを併用したハイブリッドスタイルでの就業となり、週３～５日の東京本社への出社を想定しております。
＜歓迎要件＞
・パラリーガル等の法務に関わる就業経験
・企業での事務職経験
※ご経験、スキル及び選考結果を鑑みて、正社員もしくは契約社員でのオファーとなります。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収:350万円～500万円（賞与年2回を含む）
※月給23万円～34万円（残業代は実働に応じて別途支給）
※経験・能力・前給等により考慮
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学
校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得
率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査(GMAP)⇒人事面接⇒最終面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
掲載期間24/09/18～24/11/01
求人No.WTH-20240801
