- なぜ募集しているのか
- 労務部門拡大に伴い、ご活躍いただける方を募集いたします！
- どんな仕事か
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組織や事業成長を支え推進していくため、労務スペシャリストを募集します！■業務詳細
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
・労務管理に関する研修の企画・実施
・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）
・経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は
＜変更の範囲＞をご確認ください。
＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務
■労務部門で使用しているシステム等
・人事 ：SmartHR・KingOfTime
・ワークフロー：ジョブカン
■チーム
・労務総務部門 6名
マネージャー：他部門と兼務
労務：社員1名＋派遣社員1名（女性）
総務：社員2名＋派遣社員1名（女性）
└全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。
■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。 - 求められるスキルは
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必須 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上）
■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
■就業規則や社内制度の策定・運用経験
■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験歓迎 【歓迎】
■労使交渉や労働トラブルの対応経験
■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
■経営層や管理職層との労務相談対応の経験
【求める人物像】
■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方
■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方
■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員(無期雇用)
・試用期間3ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- 労務スペシャリスト
- どこで働くか
- 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）
- 勤務時間は
- ■勤務体系
・就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
■働き方
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～800万円
月給 38万円
〈内訳〉
基礎給：281,000円
職務手当：99,000円
※基礎給には一律支給のライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業代45時間相当分・88,600万円」を含む
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円
・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり） - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり） - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
1.書類選考
2.面接（2～3回）
3.内定
※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.CUEB-02
