なぜ募集しているのか: 【「法のプロ」こそ、まちづくり推進のラストピース】

「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指す生駒市。2019年に掲げた「第6次生駒市総合計画」は今年度第2期に突入し、さまざまな政策が予定されています。

しかし、その実行を阻むのが「法律」で、政策のリーガルチェックを外部の弁護士が行なっている状態。そのため、スピード感を持って政策を実行に移せていません。

そこで、あなたの協力が必要です。生駒市唯一の「法のプロ」として、法の観点から政策の企画立案や実行について助言をお願いします。あなたがいれば、政策のPDCAサイクルは加速。生駒市が理想とする、まちづくりの推進につながります。

また、職員の法律に関する知識やスキルを深めるために、研修や勉強会も実施。民間では得られない経験や実績は、きっとあなたのキャリアも深めてくれるでしょう。

まちづくり推進のラストピース――。他ならない、「法のプロ」であるあなたです。
どんな仕事か: 多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市にて、政策の企画立案、実行に伴い発生する法律に関する相談に対応。法のプロとして理想のまちづくりを推進してください。
＜法のプロとしてまちづくりを推進する＞
多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。あなたには、政策の企画立案、実行に伴い発生する法律に関する相談に対応していただきます。「法のプロ」として、生駒市が理想とするまちづくりを推進してください。

＜生駒市が理想とするまちづくり＞
私達が目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。

＜具体的には…＞
・人々の交流拠点となる生駒駅周辺の開発
・各所を巻き込んだ重層的支援体制の整備　など

＜具体的な業務内容＞
【Q】ミッションは？
職員に対し政策立案や実施に関する法的なアドバイスを行います。また、条例や規則などの例規が適切に作成・運用されているかのチェックなども実施。現在生駒市には、法律に関する専門性が十分な職員がいないため、あなたの協力が必要です。

【Q】どんな相談が寄せられるの？
政策の企画立案、実行にあたり、職員から「法律的に問題ないかどうか助言がほしい」といった相談が寄せられます。年間50件程度相談に応えるため、あなたの意見やアイデアが政策や施策、事業に活かされる機会も豊富です。

＜相談事例＞
・防犯カメラの設置に伴う、映像データ等に関する個人情報の取扱いについて
・カスタマーハラスメントの判断および対応方法等について

【Q】その他の業務は？
職員の法律に関する知識やスキルを高めるため、研修や勉強会などの企画実行もお願いします。また、行政機関独自の経験や実績が積めるため、キャリアを深めることもできるはずです。
求められるスキルは: 必須学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■弁護士資格を有し、弁護士名簿に登録されている人
■令和6年4月1日時点で、弁護士として実務経験を満2年以上有する人

歓迎 □行政機関で働くことに興味がある方
□生駒市民など多くの人々の役に立ちたい方
□政策づくりなど影響力の大きな仕事がしたい方

▼フィットする人物像
（向いている人）
◎誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
さまざまな部署の職員から法に関する相談が寄せられます。まずは、相手の話に耳を傾けることが大切です。また、立場が異なる職員と一緒に働くからこそ、相手の立場に立ったコミュニケーションも欠かせません。

（向いていない人）
△生駒市の考えや想いに共感できない方
現在生駒市では、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指しています。そうした目標に向かって、周囲と連携・協力しながら仕事に取り組む姿勢が大切です。
雇用形態は: ■常勤職員（任期付）または非常勤職員（任期付短時間勤務）
└原則3年の任期となります。

※雇用形態（勤務日数や勤務時間など）はご希望を考慮し、双方の合意のもと決定します。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
※任期終了後も、改めて試験等を経たうえで、継続して採用される場合があります。
どこで働くか: 生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

〈交通〉
近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。
勤務時間は: 8：30～17：15（実働7時間45分）
└常勤職員（週5日勤務）または非常勤職員（週4日勤務）をお選びできます。

＜残業は月平均12時間＞
定時退社をする日も多く、残業がある日も18時までに退社できます。また、有給休暇を時間単位で取得し、家庭との両立をしている職員も多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円以上
月給27万4,000円～39万円＋手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月分）

※経験や能力などを考慮して決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
※上記の下限額は、週4日勤務の場合を想定しています。

〈年収例〉
710万円／25歳（入職4年）
790万円／32歳（入職11年）

※いずれも週5日勤務の場合を想定しています。
※上記は諸手当を含めた目安。最低限を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）※週5日勤務の場合に限る
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分）
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■奈良県市町村職員共済組合
■地方公務員災害補償基金
■職員互助会に加入
■厚生年金

■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■管理職手当
■扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円）※週5日勤務の場合に限る
■住居手当（月2万8000円まで）※週5日勤務の場合に限る
■人間ドック助成金

■退職金制度 ※週5日勤務の場合に限る
■移転料支援制度（採用に伴い生駒市内へ移転した場合、一定条件のもと補助）
■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を2万円まで補助）
■エコ通勤制度(自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助）

■私服勤務可
■市役所内禁煙
■マイカー通勤可
■副業可※任命権者の許可が必要です。（原則として、地域貢献に寄与する活動に限られます。）
休日休暇は: ＜年間休日：125日＞ ※週4日勤務の場合：165日以上
■完全週休2日制（土・日）
└週4日勤務の場合は、土日に加え希望日を休日とします。
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（6日間）※週4日勤務の場合：5日間
■産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数）
■年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能）週4日の場合：年間16日
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■病気休暇
■出産休暇
■育児参加休暇
■子の看護休暇
■部分休業（1日2時間まで30分単位で取得可能／中学校就学前までの子を養育する職員が対象）

※6日以上の連休も取得可能です。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
▼STEP2
第1次試験：書類審査（合格発表：令和6年10月下旬を予定）
▼STEP3
第2次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬を予定）
▼STEP4
内定

【1】エントリー
▼当ページでのエントリー
まずは、「エン転職」のページよりエントリーをお願いします。エントリーが確実に行なえたかどうかは各自で必ず確認してください。

▼「Talent Palette」のページでの申し込み
生駒市公式HP内の「職員採用試験」（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000036152.html）にある「申込はこちら」のリンクから、「Talent Palette」のページへアクセスし、お申込みください。申込画面では、受験職種や志望動機等の文章の入力も必要ですので、必ず事前に画面で入力項目・注意事項を確認し、入力内容を準備した上で、お申込みください。

※必ず令和6年10月20日（日）の23時59分までに「Talent Palette」での申し込みまでお済ませください。

※「Talent Palette」で受験申込を行ない「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので生駒市職員任用試験委員会（saiyou@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。

※1次試験の書類審査は、「当ページ」と「Talent Palette」の両サイトで申込完了随時行ないます。登録内容を精査したうえでエントリーしてください。

※申込入力事項等に不備があるときは、受付できない場合や再提出をお願いする場合があります。この場合、改めて申込入力していただくことになります。このときに生じた遅延、使用される端末や通信状況の障害による遅延、その他の理由で所定の期間内に受付不可となった場合、当事務局は一切責任を負いませんので、受験手続きは必ず日時の余裕を持って行なってください。

【2】第1次試験（書類審査）
書類審査は、当サイトWeb履歴書と「Talent Palette」の内容にて行ないます。第1次試験の合否通知及び第2次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

【3】第2次試験（適性検査＋面接試験）
▼適性検査
11月中旬のうち5日間程度のうち受験者が選択する日時で実施します。各自パソコン又はスマホから受検をお願いします。

▼面接試験
令和6年11月下旬の土曜日又は日曜日を予定しています。

【4】内定
試験結果は生駒市ホームページ（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/）に合格者の受験番号を掲載し、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

※採用選考に関する提出書類は一切お返ししません。
※郵送や持参での申込はできません。

■応募受付方法
当ページと「Talent Palette」の両方でエントリーしてください。

■連絡先
〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当／総務部人事課
TEL／0743-74-1111

■生駒市役所採用ホームページ
私たちと一緒に働きませんか？
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

生駒市の法務担当職員（政策の企画立案・実行を支援）◆まちづくりを推進する重要ポジション／週4日勤務可

弁護士・弁理士