どんな仕事か: 営業プロセスの中での重要性が高まっており、インサイドセールスの組織体制や役割を急激に拡大し変革していくことが必要です。シェアフルの中でもより発展途上の組織であり、よりスピーディーに意思決定をして、課題整理、施策検討を進めていく必要があり、専任をつけたいことから募集しています。【具体的な業務内容】営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進・営業リストコントロール・データ分析によるKPIの歩留まり改善・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携）・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用現在は、予算モデルの再設計、KPI設計、営業の注力施策検討・設計に取り組んでおります。とくにインバウンド対応側の組織体制を強化、戦略設計・推進を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験・営業企画や事業企画のご経験・インサイドセールスもしくは営業経験があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方　-社内の部署横断プロジェクトの推進経験　-KPI管理や設計のご経験　-リーダー・マネジメントのご経験　-コンサルティングファームでのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円
待遇・福利厚生は: 副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、グループ会社間インターン「ジョブトライアル」、外部コーチング「マイカウンセラー」、リファラルインセンティブ「社員紹介制度」、表彰制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、カフェテリア、オフィスグリコ
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5月～12月?間で5日間、自由に利用可）、その他特別休暇（各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する）、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休、
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次選考（※）　⇒　最終面接　⇒　内定※一次選考は「AIインタビュー」を利用して実施となる可能性があります。※選考フローは変更となる可能性がございます。

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営業（法人向け）