どんな仕事か: 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）　求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。　・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化　・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング　・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案　・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）　・内定～入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）　採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。　・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング　・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案　・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み　・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案　・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）　・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング　・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓
求められるスキルは: 必須・営業経験（3年以上）・リーダーや主任などのマネジメント経験【求める人物像】　・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

歓迎・無形商材のセールス経験・人材業界のご経験 ※外国籍の方も歓迎！　日本語でのコミュニケーションが取れる場合、　英語スキルは不問です。【チーム体制】　エリアごとに5名程度のチームを編成。　東京本社では、東京エリア3チーム、　神奈川、埼玉、千葉のチームがあり、　それぞれマーケット特性に合わせた戦略を　少数精鋭で実行しているため、　求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、　自身の成長だけでなくチームの成果に繋がります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~799万円
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考　→　2次選考　→　最終面接　→　内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

【リーダー候補／「保育士バンク！」両面型アドバイザー】～評価基準◎／社会貢献性◎／女性アワード受賞～

営業（法人向け）