なぜ募集しているのか: 当営は、近年生活産業業界においてビジネス規模が成長していくに伴い、DXを使ったお客様課題解決の提案活動や、お客様との協創を通じて新しい事業を創出など担当業務範囲が広がってきています。今後も継続して売上の伸長をめざすため、既存の顧客への新分野への営業活動、新しい顧客の開拓への取り組みを行っていく人財が必要であり、異なる環境・職場を経験した方の新しい見方を取り入れたいと思い、今回の募集に至りました。当営の想いに賛同していただける、明るく元気な人財の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 【職務概要】
お客様のIT部門、工場、研究所、店舗、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。

【職務詳細】
生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当し、基本的に２～３名のユニットを構成して日立グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。
営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げるやりがいのある仕事です。

【働く環境】
・配属組織：　約20名、20代～50代の幅広い年代層が活躍する組織です。
・働き方：　事務所勤務もしくはお客様先への訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張もございますが多くて月に1度の想定です。週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面でのコミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。
(直行直帰や在宅勤務も併用可)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれかのご経験の方
・IT業界での法人営業経験（目安2年以上）
・ソリューション営業など顧客課題解決型の営業経験(目安2年以上/業界は不問です)
・生活産業業界(食品・飲料・日用品等)での法人営業経験(目安2年以上)

歓迎【歓迎条件】
・製造流通業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：

＜その他職種特有＞
〇顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
〇複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
〇効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
〇対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
〇説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 31歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
住友不動産秋葉原ファーストビル
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : なし（喫煙可）、喫煙室あり

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 08:50~17:20
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有　
　対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
　対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
　裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円~720万円
月給：25万円~43万円
賞与回数：2回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、役職手当、家族手当、資格手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、社員割引制度、健康診断
補足情報：・住宅支援　↳住宅手当、ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助など・医療　↳人間ドック利用補助、医療費補助など・自己啓発　↳各種スクール費用補助、資格取得費用補助・育児教育　↳育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など・リフレッシュ　↳スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など・生活　↳グループ会社の商品の社割など・介護　・カフェテリア　↳プラン年11万円分のポイント付与制度・社員持株制度　・財形貯蓄　↳給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができる制度・団体保険　↳日立グループ専用の保険・その他　↳企業年金制度※条件あり、退職金制度あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：・配偶者出産休暇、家族看護休暇 ※有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能　尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。　4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定　※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接

生活産業業界（食品・飲料・日用品）向けのソリューション営業【業界ランキング1位】

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