なぜ募集しているのか: 【まちづくりの中枢を担う事務職】

事務職というと、陰ながら会社を支える縁の下の力持ち…というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。ですが、生駒市の事務職員は違います。課題やニーズの把握から、解決施策の企画、実行までを一貫して手掛けています。

「自分らしく輝けるステージ」の実現を目指す生駒市。たとえば、市民が日常的に歩いて通える自治会集会所など、多様な交流が生まれる拠点づくりや、誰もが居場所と出番がある地域共生社会の実現など、生駒愛・人間力・変革精神をモットーに、日々、より良いまちづくりに取り組んでいます。

大切なのは、市民のために何ができるかを考え、体現すること。だから、自ら市民の声に直接耳を傾けることを大切にしています。その分、地域の人々とも距離が近く、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

こうしたプロジェクトを進めやすいのは、職員数約850名と、職員同士がお互いをよく知る、横のつながりが強い生駒市だからこそ。地域の人に貢献したい。その想い、生駒市なら、叶います。
どんな仕事か: 市役所職員として、まちづくりに関わる様々な業務をお任せします。市民一人ひとりが自分らしく生き、暮らしていけるまちを目指して、企画立案から調整、実行までを担当します。
「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現に向けて、多様な暮らし方や働き方が叶うまちづくりを進める生駒市。デジタル、地域福祉、教育、防災、商工観光、税務などの課で、書類作成などのバックオフィス業務やまちづくりに関わるプロジェクトの推進を手掛けます。

＜生駒市が目指す姿＞
大阪都市部まで電車で約20分というアクセスの良さと、豊かな自然を兼ね備える「住宅都市」として発展を続けてきた奈良県生駒市。当市が目指すのは、大都市に通勤・通学することが前提のベッドタウンからの脱却。住むだけでなく、働く・楽しむを含んだ「暮らし」を豊かにする取り組みを市民と協創してください。

＜配属先について＞
生駒市役所には、デジタル、地域福祉、教育、防災、商工観光、税務など、50を超える課があります。配属先はこれまでの経験を踏まえた上で、適性を考慮して決定。業務の横連携もあり、地域活動をライフワークとして取り組むことを応援するため、やりたい仕事ができるはずです。

＜これまでの取り組みについて＞
■自治会館などを拠点とした『まちのえき』の整備
日常的に歩いて通える自治会集会所や公園など、多様な交流が生まれる拠点づくりを推進。

■「第6回地域共生社会推進全国サミットinいこま」の開催
令和6年10月11、12日に、地域共生社会の実現に向けて全国サミットを開催予定。

■生駒駅南口周辺のまちづくり
公民で共に進める「生駒駅南口みらいビジョン」を策定。

上記の他にも、事務職員自らまちを歩き、市民の声に耳を傾け、ニーズや課題をキャッチアップして企画・実行したプロジェクトがたくさんあります。
求められるスキルは: 必須高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

昭和54年4月2日～平成11年4月1日の間に生まれた方の中で、下記の2点を満たす人。
（１）民間企業等における職務経験が令和6年4月1日時点で一定年数（※１）以上ある人
（２）学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
（※１）一定年数・・・大学卒３年以上、短期大学卒５年以上、高等学校卒７年以上

※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。

歓迎実務を通して組織や地域社会に新たな価値を創出した経験を持つ方、柔軟な対応ができる方を歓迎します。
経験していた職種・業界は問いません。

▼フィットする人物像
＜向いている人＞
生駒愛・人間力・変革精神をモットーに、日々、より良いまちづくりに取り組む生駒市。事務職員もまた市民の声に直接耳を傾け、課題やニーズを解決に導くプロジェクトを推進しています。他者を思いやる心を持ち、多様な価値観を理解して「困難な状況でも柔軟に対応できる方」が活躍できます。

〈向いていない人〉
関係者と協力しながら仕事を進めるためには、自分の考えや価値観にこだわりすぎないことが重要です。また、定期的なジョブローテーションがあり、新たな仕事への適応力が求められるため「特定の仕事だけをしたい方」や「学びに消極的な方」には向いていないでしょう。
雇用形態は: 正社員

■常勤職員（任期なし）
※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。
どこで働くか: 生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

〈交通〉
近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。
勤務時間は: 8：30～17：15（実働7時間45分）
※残業は月平均12時間です。
※時差出勤やテレワーク等の制度があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上
月給22万6,000円～42万円
※残業代は別途全額支給いたします（管理職を除く）。
※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。

〈年収例〉
420万円／25歳（入職4年目）
540万円／32歳（入職11年目）
820万円／45歳（入職24年目）※管理職と想定して算出

※上記は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.5ヶ月分）
通勤手当（月5万5000円まで）
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
職員互助会に加入
移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）
時間外手当
出張手当
扶養手当（配偶者／月6500円、子ども1人につき／月1万円）
住居手当（上限月2万8000円）
退職金
私服勤務可
市役所内禁煙
マイカー通勤OK
エコ通勤（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助）
資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助）
人間ドック助成金（共済組合、職員互助会よりそれぞれ5000円）
管理職手当（管理職の場合／女性の管理職登用実績も多数あり）

◎副業やテレワークを導入しています！
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務等を考慮し、一定条件のもとテレワークや副業OK！柔軟な働き方が叶います。
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）※休日出勤をする場合は、振替休日を取得できます。
祝日
年末年始休暇（6日間）
夏季休暇（6日間）
産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数）
年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能）
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
病気休暇
出産休暇
育児参加休暇
子の看護休暇
部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／中学校就学前までの子を養育する職員が対象）
※6日以上の連休取得可能です。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
▼STEP2
第1次試験：書類審査＋筆記試験（SPI3）（筆記試験の実施日：令和6年11月上旬～中旬を予定）
▼STEP3
第2次試験：面接試験（実施日：令和6年11月中旬を予定）
▼STEP4
第3次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬～12月中旬を予定）
▼STEP5
内定
【1】エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
■まずは当ページよりエントリーをお願いします。エントリーが確実に行えたかどうかは各自で必ず確認してください。

■「Talent Palette」のページでの申し込み
生駒市公式HP内の「職員採用試験」
（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000036150.html）にある「申込はこちら」のリンクから、「Talent Palette」のページへアクセスし、お申込みください。申込画面では、受験職種や志望動機等の文章の入力も必要ですので、必ず事前に画面で入力項目・注意事項を確認し、入力内容を準備した上で、お申込みください。

※必ず令和6年10月20日（日）の23時59分までに「Talent Palette」での申し込みまでお済ませください。
※「Talent Palette」で受験申込を行い「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので生駒市職員任用試験委員会（saiyou@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。

※１次試験の書類審査は、「当ページ」と「Talent Palette」の両サイトで申込完了随時行います。登録内容を精査したうえでエントリーしてください。

※申込入力事項等に不備があるときは、受付できない場合や再提出をお願いする場合があります。この場合、改めて申込入力していただくことになります。このときに生じた遅延、使用される端末や通信状況の障害による遅延、その他の理由で所定の期間内に受付不可となった場合、当事務局は一切責任を負いませんので、受験手続きは必ず日時の余裕を持って行ってください。

【2】第1次試験：書類審査＋筆記試験（ＳＰＩ3）（筆記試験の実施日：令和6年11月上旬～中旬を予定）
■書類審査は、当サイトＷｅｂ履歴書と「Talent Palette」の内容にて行います。
■筆記試験（ＳＰＩ3）の対象者は、書類審査の結果により決定します（10月下旬発表予定）。11月上旬～中旬の約2週間のうち、受験者が選択する日時で実施します。
■筆記試験の受検案内、第1次試験の合否通知及び第２次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

【3】第2次試験：面接試験（実施日：令和6年11月中旬を予定）
■オンラインで面接を実施します。
■第2次試験の合格通知及び第3次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

【4】第3次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬～12月中旬を予定）
■適性検査は11月下旬のうち5日間程度のうち受験者が選択する日時で実施します。各自パソコン又はスマホから受検をお願いします。
■面接試験は令和6年12月上旬～中旬の土曜日又は日曜日を予定しています。

※試験結果は生駒市ホームページ（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/）に合格者の受験番号を掲載し、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

※採用選考に関する提出書類は一切お返ししません。
※郵送や持参での申込はできません。

■応募受付方法
当ページと「Talent Palette」の両方でエントリーしてください。

■連絡先
〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当／総務部人事課
TEL／0743-74-1111

■生駒市役所採用ホームページ
私たちと一緒に働きませんか？
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

生駒市の総合事務♦「自分らしく輝けるステージ・生駒」を目指し、まちづくりに関わります。

一般事務・営業事務