なぜ募集しているのか: 毎年、新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、
カバーする案件の範囲、領域が拡大しております。

そこで、事業部の業務分析（業務設計）をして課題を解決できる製品設定や運用保守、その過程で一部スクラッチをして補強できるような技術力を持つ方を必要しております。
どんな仕事か: 1）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進
2）リアル店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます）

※既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
いずれの場合も
ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、
ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、
ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）
ーその後の保守・運用まで
を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須 1）エンジニアとしてシステム開発した経験　3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2）現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験（一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある）
3）非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力

歓迎・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：東京都
※原則フルリモートワークを推奨
勤務時間は: 裁量労働制（みなし労働時間8時間）
★フレキシブルな働き方（週4勤務等）の相談も可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
休日休暇は: 年間休日120日以上
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など

社内DX推進！コーポレートエンジニア（社内システムのスクラッチ開発も担当）

SE（Web・オープン系）