なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社では直近5年に15件以上のM&Aを実行するなど、M&Aによる事業拡大に注力しています。
本ポジションでは、本社の買収後子会社管理の専門部門において、担当する子会社1～2社の事業企画・管理を担って頂きます。当該子会社の中期計画・予算策定、業績管理と課題分析、営業・採用・間接機能などの各オペレーション改善を、当該者経営ボードメンバーに伴走して取り組んで頂きます。

【具体的な職務内容】
・事業会社予算策定、KPI立案、収益構造の分析に関わる実行支援
・月次業績に対する予実分析、課題分析、改善施策提案およびPDCA推進
・当該子会社の取締役会および本社経営会議等の重要会議体での報告
・M&Aに関わるデューデリジェンス、クロージング支援、およびPMI実行
・当ユニットでは単なる本社部門としての関りではなく、各子会社の事業組織に入り込みハンズオンで経営全般の支援をします。そのため、業績分析に基づく施策の立案から実行支援まで広く深く関わり、時に自身もPMとしてプロジェクト等を動かしながら、結果としての事業成果に繋げて頂くことを期待します。

【配属部署】
戦略投資事業部門　事業企画・管理ユニット
※UTグループ会社で多数持っている関連会社の経営管理をしている部署となります。

★人数：同ポジションに所属している（経営推進の担当）方は２名
★役職：マネージャー1名、メンバー1名
★どちらも中途採用にて入社

【ご担当いただく事業会社】
FUJITSU UT、UTエフサス・クリエの事業企画～戦略立案をご担当いただく想定です。
・FUJITSU UT：2018年に富士通の全額出資子会社である富士通アプリコ株式会社の人材派遣事業と協業開始
・UTエフサス・クリエ：2021年に富士通エフサス・クリエ株式会社と協業開始

【想定役職】
プロフェッショナル職
部下を持たないスペシャリスト管理職での採用を想定しております。

【募集背景】
同社は、2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指しております。この長期ビジョン実現に向…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■上場会社の経営企画部門や、戦略系コンサルティングファームでの事業計画策定、業績分析、施策立案、実行業務のご経験
■プロジェクトの中心的メンバーとして他社・他部署のステークホルダーと協働し、プロジェクト成果に対してコミットし結果を出したご経験
■プロジェクトマネジメントの知識経験

【歓迎要件】
■M&AまたはPMIプロジェクトのご経験
■財務経理／人事／経営企画など管理部門における基幹システム導入のご経験
■人材派遣事業会社での実務のご経験
■大手製造業での経営企画／事業企画の実務のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】関連子会社の事業企画・経営企画/プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】関連子会社の事業企画・経営企画/プライム上場

事業企画