- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！
(1)人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発
ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、
どのようなサービスであれば売れるか、という企画から携わって頂くことができます。
ご入社後に０→１で新しいサービスを企画いただくことも可能です！
例）現在、「新卒学生向けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリースに向けて進めています。システム事業部のメンバーが発案したもので、エンジニア・UI/UXデザイナー技術顧問、新規事業アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。
リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しています。
(2)自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。
弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり
システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。
担当部署とのすり合わせ、企画要件定義～設計までお任せいたします。
(3)人材管理SaaSの企画・開発
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。
(4)若手メンバーの育成、メンター業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～749万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 書籍購入補助 外部研修費補助 資格習得支援補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇等
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.GKL-284334
