- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。
【具体的には】
◆リーダーとして
(1)中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定：既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。
(2)他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート：他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。
(3)対外的なアウトプットの推進 ：バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。
◆開発者として
(1) PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発：APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。
(2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善：同社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。
(3) 開発環境や社内ツールの改善：開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心
・5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験
・MySQL、 PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験
・ユニットテストフレームワークの知識・経験
【歓迎】
・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Goの経験・興味
・AWS上でのインフラの運用経験
・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家賃補助（距離指定あり) 勉強会参加費用 書籍購入費用の一部補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.GKL-205415
