掲載期間22/08/10~22/08/23 求人No.OTS-001

【大塚商会/IT専任営業】年間休日125日/透明な評価制度/インセンティブ制度充実

営業(法人向け)

株式会社大塚商会
年収450万円~999万円
上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、2021年4月1日、経済産業省が定める
DX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、
「DX認定取得事業者」としての認定を取得しました。

2021年7月には創業60周年を迎え、今後さらに事業を拡大し、
お客様の課題解決に丁寧に寄り添えるように
今回は営業メンバーを増員強化します。
どんな仕事か
「ITでオフィスを元気にする」
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、2,000社を超えるベンダーから最先端のIT製品を集め、物売りではなく「オフィスまるごと提案」を展開し社会に貢献しています。
■IT専任営業
・他部門からの紹介案件のクロージング。
・自部門主導での開拓営業。
・各部門のメイン商材のアップセル。
・他部門商材のクロスセル。

#通信ネットワーク営業 
・インターネット回線、ビジネスフォン、
 スマートフォン、テレビ会議システムなど
※通信・ネットワーク業界出身者が活躍中!

#システム営業
・自社製パッケージ商品のSMILE(ERP)、
 eValue(グループウェア)など
※ソフトウェア業界、銀行業界出身者が活躍中!

#CAD営業
・2DCAD、3DCAD、ワークステーション、
 CAM、CAE、BIM、CIM、PLMなど
※建設・製造業界出身者が活躍中!

☆前職でのご経験が活かせる部門に配属予定。

■IT専任営業のやりがい
・昇進スピードの速さとインセンティブ制度。
(ただし、完全歩合制の給与体系ではない。)
・高い目標数字に挑戦できる環境
(目標管理能力が定着)
・ITリテラシーの向上。お客様からの信頼獲得。
(「大塚商会はメーカーさんより詳しいね」と言ってもらえる関係性。)

■評価制度の特徴
#営業ランキング制度あり
・カテゴリー分けが明確なランキング制度を整備。
(担当マーケット規模や商材による不公平感なし)
・売上・粗利・販売数等の多項目をポイント化。
(単純に台数を伸ばせばいいという制度ではない)
・総合ポイントにてランキング順位が決定。
(競合シェアを奪取できた商談はポイントUP)

#インセンティブ制度あり(実績連動型)
・毎月/四半期/年間など基本給とボーナス以外に、
 インセンティブ獲得のチャンスあり。

#■2021年冬のボーナスランキングにて第5位にランクイン!
※税込支給額(平均):1,389,554円
※日本経済新聞社調査

#2021年4月1日に「DX認定取得事業者」としての認定を取得
…当社のビジョンや事業戦略、IT活用を含む社内体制の構築など、DXへの取り組みが評価されました。今後も、お客さま企業の業務の最適化を実現、生産性向上に寄与して、新しい事業価値の創出を支援していきます。

■営業職への支援体制
・入社後に、人事部・プロモーション部による導入研修。
・配属後は、トレーナー社員によるOJTと定期的な部門研修あり。
・昇進のタイミングで、階層別研修等も実施。
・顧客管理システムや見積システムなど充実した社内システムを完備。
・マーケティング本部監修の各商材情報の社内掲示板も充実。
求められるスキルは
必須 ◎大卒以上
◎自動車運転免許
◎IT営業経験1年以上
歓迎 ■歓迎条件
◎IT業界での営業経験
◎金融業界での営業経験
◎大手企業・官公庁向けの営業経験

■求める人物像
◎上昇志向や競争心を活かして、正当な評価制度でチャレンジしたい方
◎物売りではなく、幅広い商材を駆使したソリューション提案をしたい方
◎営業のプロが集まる会社で自身の営業力を高めたい方
◎ITリテラシーを高めたい方
◎安定基盤のある会社で、長期的に安心して働きたい方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
IT専任営業
どこで働くか
本社:東京都 千代田区飯田橋2-18-4

拠点:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木)、関西(大阪・京都・神戸)、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡

※勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤の可能性あり(転居を伴う異動は全体の1割程度)
勤務時間は
09:00 ~ 17:30
給与はどのくらい貰えるか
月給235,000円~
※別途、超過勤務手当、インセンティブ支給。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 

年収400~800万円(経験スキルに応じて決定)
【モデル年収】
年収500万円/26歳(独身)/入社3年/一般社員
年収600万円/28歳(独身)/入社5年/主任
年収730万円/30歳(既婚)/入社7年/主任
年収820万円/33歳(既婚)/入社9年/係長
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。
※インセンティブ(成果報酬)が含まれています。
待遇・福利厚生は
■福利厚生
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
・住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
・社会保険:【健康保険】自社健康保険組合
・厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
・退職金制度:あり(定年:62歳)

■その他補足
・長勤者慰労休暇制度
・社員持株制度
・ストック休暇制度
・直営リゾートホテル
・特約ホテル
・保養所
・リフレッシュ休暇等
休日休暇は
■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日125日(2021年実績)

■休暇
夏期
年末年始
慶弔
有給 ※プレミアムデー(午後半休)年8回
リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)
産前産後休暇・育児休業 他
どんな選考プロセスか
▼ 書類選考
▼ 1次面接(人事面接+適性検査)
▼ 2次面接(部門MGR面接)
▼ 最終面接(役員面接)
▼ 内定

※面接回数は必要に応じて変更する場合もございます
会社概要
株式会社大塚商会
事業内容・
会社の特長
大塚商会のミッションは「ITでオフィスを元気にする」です。国内最大級のソリューションプロバイダーとして、創業から50年以上の歴史を持つ大塚商会は、大手取引先や特定の業界に依存するだけでなく、約110万社にものぼる企業との取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。 「たのめーる」のイメージが強いかもしれませんが、取扱商材は多種多様で、その数なんと100万点以上。 最近では、AIやIoT、働き方改革ソリューションなど時代のニーズに合わせてソリューションを提供しています。 また、コンサルティングからシステム開発、運用・保守サポートまで一貫して大塚商会で担当する「ワンストップソリューション」を基本のサービス形態とし、お客様のあらゆる課題解決に取り組んでいます。


■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

設立
1961年 7月
資本金
10,374,851,000円
売上高
851,894,000,000円(2021年12月期実績)
従業員数
9,171名(連結/2021年末日)
事業所
東京本社 地図を見る
〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4
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