- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。
業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。
応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。
【主な業務内容】
・採用戦略の策定
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・承諾後/入社後のフォロー 等
【採用職種】
・システムエンジニア
・データアナリスト
・Webディレクター
・Webデザイナー
・マーケター
・営業 等 - 求められるスキルは
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必須 <必須スキル>
・新卒採用の実務経験1年以上
・ Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキル歓迎 <歓迎スキル>
・IT企業での新卒採用経験
・人材エージェントで新卒紹介の経験2年以上
<求める人物像>
・責任感のある方
・自ら考えて行動できる方
・人の気持ちに寄り添える方
・向上心がある方
・IT業界に対する強い興味がある方
・目標数値に対してコミット力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）
- 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態：月給
年収：400万円～600万円（月収：281,391円）
うち固定残業代 20,391円/10h～
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当(4,000円）
通信手当（規定あり） - 待遇・福利厚生は
- ■入社時有給付与（初年度最大14日付与※入社月に異なる） ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（実費精算支給） ■社員紹介制度（100,000円～500,000円） ■副業制度（規定あり） ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■通信手当（規定あり） ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度
- 休日休暇は
- ■有給休暇（入社日付与 初年度最大14日） ■夏季休暇（3日有給付与に変更） ■記念日休暇（1日有給付与に変更） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面談(1次と最終2回)
オンラインでの実施。
1次面談：現場担当（予定）
最終面談：CHRO
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.BBULN-META453
