- なぜ募集しているのか
- 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの未来をつくる人材として新卒採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。
今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 - どんな仕事か
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新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
【主な業務】
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等
【キャリアパス】
新卒以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。
また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験（3年以上）
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）歓迎 ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験
・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・トライアンドエラーを高速でまわした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
■一部リモート - 勤務時間は
- ■10:00～19:00
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：500～700万円
■月給：37万円～52万円
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
・賞与：1回／年 ※業績に基づく
・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
・リモート手当：有 - 待遇・福利厚生は
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可） - 休日休暇は
- 年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.YZFGJ-ASTY132225
