なぜ募集しているのか: 情報セキュリティ体制を強化するための追加人員を募集
どんな仕事か: 【Dev】IT サポートエンジニア
＜業務内容＞
・中計に沿ったIT計画の実行
・グループ全体のITサポート運用把握、実務理解、実行
・海外拠点を含めたITサポートの運用プロセス標準化
・企業の成長フェーズに合わせた各拠点リソース配分の最適化
・グループ全体のITリテラシー教育の実行
（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）

＜仕事の魅力＞
・チームが能動的にカイゼン活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています
・組織全体で称賛の文化が根付いており、失敗よりもチャレンジを推奨します
・必要なアクションを自ら考え実行することができます
・英会話力 x IT x 企画力といった貴重な経験を得られます
・グローバル視点を持ってコーポレートIT領域の運用を最適化する経験を得られます

＜所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。＞
・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること
・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること
・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・ビジネス英会話：上級
（海外出張の可能性あり）
・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験
・100名以上の事業会社での情報システム運用経験

応募資格（歓迎）
・カスタマーサクセスの経験
・業務プロセス改善の経験
・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験
・上場企業におけるIT統制の整備、運用経験

求める人物像
・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方
・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方
・絶えず自己変革を続けられる方
・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方
・他者に対して素直にリスペクトができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
(平均労働時間　160時間/月　※対象期間2022年下期　※開発組織メンバーの平均)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し　賞与：1回／年　※業績に基づく
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆リモートワーク手当、PC備品貸与、書籍購入補助、外部セミナー参加補助、採用時の遠方からの転居費用補助
◆健康診断およびオプション費用負担補助、インフルエンザ予防接種、ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて）、スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
◆フルリモート勤務可、通勤手当（月額最大3万円まで）、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)
休日休暇は: 年間 127日
(内訳)完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給

【Dev】IT サポートエンジニア

テクニカルサポート